每年高考填报志愿阶段，知乎里都会“拔得头筹”一个热门问答：填报志愿，选城市还是选专业？不同的观点各有侧重。有人说，选择一个有发展前景的城市更重要；有人说，首先要选择热门专业，这样毕业后就业渠道就多了。
无论选择专业还是城市，都有一个相同的参考指标：毕业方向。今年全国高校毕业生约909万人，海归约80万人，他们的流动在一定程度上代表了一个城市的吸引力和活力。来自多个招聘平台的2021年高校毕业生就业报告显示，成都、杭州、Xi、重庆等新一线城市如雨后春笋般涌现，甚至有赶超广深的趋势。毕业生看重成都和杭州什么？
“这种流动并非意料之外，而是近10年成都人口流动的主要特征。”西南财经大学中国西部经济研究中心人口研究所研究员张俊良认为，虽然经济发展水平和产业能力与北广深相比存在一定差距，但经济因素和城市舒适度的优势也在不断显现。“未来建议成都等新一线城市建立‘引进、教育、使用、保留’制度，同时在落户、住房、收入、居住环境等方面为毕业生提供更为优惠的措施，这对应届高校毕业生将是有利的。”
成都吸引越来越多的应届毕业生就业。图为成都太古里鸟瞰图
58同城发布今年毕业生就业报告
毕业生首选城市，成都排第四
2021年大学生就业趋势如何？近日，不少招聘平台发布的报道都释放出了最新的信号：成都、杭州等新一线城市在应届毕业生就业岗位选择上的吸引力越来越大。
比如BOSS直接就业研究院发布的《2021应届生就业趋势报告》，显示2021年学校招聘岗位62%来自一线城市和新一线城市，略低于去年。其中，一线城市学校招生人数占比25%，同比下降4个百分点；新一线城市占学校招聘岗位的37%，同比增长4个百分点，成为应届毕业生就业吸纳的主力军。
根据58个城市公布的《2021年高校毕业生就业报告》，今年毕业生首选的十大城市分别是上海、深圳、广州、成都、北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙。根据五通国发布的2021届毕业生意向城市数据分析，前十大城市中，除了北京和上海仍占据榜首外，有60%是新一线城市。南京、成都、天津、青岛、Xi、重庆六个新一线城市超过广深，排名第三至第八。
另一个更直观的毕业生居住地指数也反映了同样的趋势。RealData发布《2021年毕业季居住洞察报告》，显示北京、广州、上海等一线城市仍是毕业生就业首选城市。但深圳已经从2020年的第四名调整到2021年的第六名。排名上升最明显的城市是成都，从2020年的第九位跃升至2021年的第四位，仅次于北京、广州、上海，高于深圳，取代武汉成为毕业生就业一线城市，其次是另一个新一线城市杭州。
据紫茹研究院10个城市毕业生租房报告显示，北京、上海仍排在毕业生租房城市第一梯队，而成都、杭州这两个线上名人的新一线城市如雨后春笋般遍地开花，紧逼老一线城市深圳，成为第二梯队的新兴力量。
据成都高新区
成都、杭州为什么这么突出？
多维度释放竞争优势
为什么成都和杭州在吸引毕业生方面如此突出？换句话说，以成都、杭州为代表的新一线城市满足毕业生择业的哪些需求？
“成都相对较低的生活成本，比如房租、交通和伙食，是一方面。另一方面，成都城市容忍度高，机会多。”毕业于华东师范大学的刘晓
”。更多的发展潜力、经济活力，以及就业创业的机会，还有一个关键的指标——市场主体，也就是一个城市的所有企业、个体工商户、农民专业合作社的数量总和，市场主体多，则意味着提供一份好工作的机会更多。
根据各城市公布的数据，截至2020年末，市场主体（企业+个体户）最多的10个城市依次为：深圳、重庆、上海、成都、广州、苏州、西安、北京、青岛、南京。从各城市市场主体的增长速度来看，成都、青岛、广州、佛山的增速很亮眼，尤其是成都，增长25.44%。初步统计发现，过去5年成都的市场主体增加了167万户，苏州增加了131.5万户，广州增加了118万户，这三个城市增量遥遥领先。
成都宜居的生活环境也有巨大的吸引力 图为锦江绿道江滩公园 资料图
梳理近年来媒体公开报道的部分城市企业数量和个工商户数量，主要城市当中企业数量超过100万户的有5家，除了北上广深，成都成为唯一进入此列的新一线城市。
“成都的吸引力还在于城市综合竞争力的不断提高，更有强劲的现实竞争力，比如产业结构的竞争力。”张俊良分析，近年来成都产业结构不断优化升级，以产业生态圈构筑城市比较优势，对劳动力的吸引力不断提高。同时，毕业生“用脚投票”，优质公共服务也是很重要的竞争力，“成都公共基础设施不断优化，教育、医疗等优质公共服务对人口的吸引力不断增强，正在实施的‘幸福美好生活十大工程’也将进一步释放竞争优势。”
成都兴隆湖 资料图
硕士及以上人才流入位列全国第四
成都如何持续扩大城市竞争力优势？
“这样的趋势其实不是新近才出现，在智联招聘平台，大学生投递新一线城市的简历总量已经超过一线城市。”智联招聘成都分公司市场与用户增长部负责人宋璐告诉记者，自2017年以来全国约100城先后掀起“抢人大战”，智联招聘在持续研究中发现，人才流动的趋势在不断发生着变化，从人才吸引力指数观察，2020年北京、杭州、上海位居前三名，深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位居前十。
从应届生这一指标来看，应届生人才流入占比前十名分别是北上深广、成都、杭州、南京、郑州、西安、武汉，前十合计占比40.0%；从硕士及以上人才看，硕士及以上人才流入占比前四名分别是北上深和成都，合计占比31.3%；
“2017-2020年，成都人才净流入占比分别为-0.3%、-0.3%、-0.6%、0.3%，由负转正，对高学历人才和年轻人才吸引力强。”宋璐表示，2020年成都硕士及以上人才流入占比、应届生人才流入占比分别为4.1%、4.4%，分别位列全国第四、第五，对高学历人才和年轻人才保持较高吸引力。从来源看，人才向成都流入的前十大城市分别为重庆、北京、西安、绵阳、深圳、上海、苏州、德阳、南充、长沙，合计占比达39.1%。
宋璐认为，要让人口红利转化为人才红利，“引、用、育、留”四个字是人才与城市同频共振的核心，“未来，新一线城市要加大人力资本投入，对城市而言不仅要引才，更要培育，形成培训体系，完善成长激励机制。
张俊良也有同样的观点，他同时认为，各城市应围绕“产业链”打造“人才链”，做到“以产业引人才，为产业聚人才”，“随着新一线城市建设的加快，以及提供更多落户、住房、医疗等等公共服务供给，新一线城市对高校应届毕业生的吸引力将会进一步增强。”
红星新闻记者 李彦琴
编辑 官莉
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