年度报告
你是新加坡最紧俏的人才吗？你的薪资达到业内平均水平了吗？
2019年，新加坡发布了薪资基准报告。各行业对人才的需求发生了哪些变化？哪些专业人才最紧缺？最重要的是，各岗位薪资基准有什么调整,新的新加坡就业指导即将到来。让我们互相了解一下吧！
最近，招聘网站Michael Page
2019年在新加坡公布最新消息
薪资基准报告，显示：
在过去的12个月里，新加坡
科技岗位 (technology jobs)
的需求增长了20
报告指出，目前，新加坡
电子商务
数字营销(数字营销)
数据科学(数据科学)
对人才的需求很大，但一直供不应求
(示意图)
例如，一名电子商务主管目前
平均月薪和23,000新币一样高
数字营销总监的平均月薪是18,000新币
处理用户体验网络分析的员工
平均月收入约为9600新加坡元
迈克尔佩奇通过了这个平台
2017年8月至2018年7月
招聘广告的分析与组合
yle="font-size:15px;">其他求职网站的数据和见解并与许多领导及顾问进行互动
最终得出研究数据，这次
Michael Page分析了：
数字行业、工程与制造、
金融服务、财务与会计、医疗保健与
生命科学、人力资源管理、法律等
10个行业的就业趋势和就业前景
以及行业内各岗位的薪资基准
不论你是已经在职场打拼了
还是正在为上班而做着知识储备
都有必要来了解一下
现在的就业形势！
1.数字行业
DIGITAL
招聘趋势
1.本地缺乏电子商务和数字产品的人才；
2.本行业对领导岗位的要求很高；
3.企业对数字营销和电子商务的关注度非常高，并不断增长开支用于开拓数字渠道和改善操作技术。
热门技能
1.数字化转型/创新
2.数字营销
3.电子商务
薪资表
中介/代理（单位：SGD）
客户经理 平均年薪：60k
客户总监 平均年薪：85k
业务总监 平均年薪：200k
内部机构（单位：SGD）
数码营销经理 平均年薪：97k
高级数字营销经理 平均年薪：130k
数字营销总监 平均年薪：215k
电子商务经理 平均年薪：100k
电子商务总监 平均年薪：275k
社交媒体 平均年薪：100k
高级行政主任 平均年薪：115k
网络分析 平均年薪：115k
用户体验 平均年薪：115k
2.工程与制造
ENGINEERING & MANUFACTURING
招聘趋势
1.具备PLC、SCADA和自动化数字化4.0专业技能的人才备受追捧；
2.以下研发人员招聘数量在增加：电子，资源装备和化学物质；
3.各机构正在申请为应用工程专业人员增加人头数。
热门技能
1.机器人学
2.固件和嵌入式软件开发
3.应用SCADA, PLC控制
薪资表
自动化/机电一体化/机器人
自动化工程师 平均年薪：70k
自动化经理 平均年薪：115k
控制工程师 平均年薪：80k
环境、健康和安全
EHS经理 平均年薪：117k
EHS主任 平均年薪：170k
保安经理 平均年薪：140k
高级EHS工程师 平均年薪：81k
电子与电气
系统架构师 平均年薪：143k
电子/电气工程师 平均年薪：62k
电机工程师 平均年薪：85k
电子/电气经理 平均年薪：143k
工程设计及研发
机械设计工程师 平均年薪：62k
高级机械设计工程师 平均年薪：85k
机械设计经理 平均年薪：143k
产品开发工程师 平均年薪：62k
产品开发主管 平均年薪：143k
设施、现场服务和维护
维修工程师 平均年薪：65k
维修经理 平均年薪：105k
设施经理 平均年薪：117k
现场服务工程师 平均年薪：65k
外勤服务经理 平均年薪：117k
生产/制造
高级制造工程师 平均年薪：65k
制造总监 平均年薪：203k
部门经理 平均年薪：98k
项目管理
工程工程师 平均年薪：72k
高级工程工程师 平均年薪：86k
助理工程策划经理 平均年薪：90k
工程策划经理 平均年薪：117k
高级工程策划经理 平均年薪：143k
项目总监 平均年薪：158k
3.金融与会计
FINANCE & ACCOUNTING
招聘趋势
1.很多公司正在寻找具有很高潜力的专业人士，在未来6-12个月内逐步会晋升为领导角色；
2.对金融专业人士的高需求--能够管理多个投资组合的技能；
3.企业正在寻找在亚洲或亚太地区具有强大业务实力的专业人士。
热门技能
1.业务合作
2.金融分析
3.系统改进
薪资表
审计和控制
审计员 平均年薪：78k
高级审计员 平均年薪：88k
审计长 平均年薪：165k
内部审计员 平均年薪：80k
内部审计经理 平均年薪：90k
内审高级经理 平均年薪：118k
内部审计总监 平均年薪：215k
内部控制&合规经理 平均年薪：105k
业务/系统分析
定价分析师 平均年薪：78k
收入分析 平均年薪：83k
业务分析员 平均年薪：93k
财务系统分析主任 平均年薪：93k
财务管理
财务总监 平均年薪：143k
高级财务总监 平均年薪：220k
财务规划与分析
财务分析主任 平均年薪：83k
FP&A分析师 平均年薪：88k
FP&A经理 平均年薪：113k
高级FP&A经理 平均年薪：133k
FP&A总监 平均年薪：183k
金融业务伙伴 平均年薪：123k
高级财务业务合伙人 平均年薪：180k
会计 平均年薪：65k
高级会计师 平均年薪：83k
会计经理 平均年薪：90k
应付帐款高级经理 平均年薪：145k
高级财务主任 平均年薪：65k
财务经理助理 平均年薪：80k
财务经理 平均年薪：98k
高级财务经理 平均年薪：135k
财务总监 平均年薪：210k
首席财务官 平均年薪：300k
薪酬管理
工资经理 平均年薪：110k
高级工资单经理 平均年薪：160k
税务
税务会计 平均年薪：70k
高级税务分析师 平均年薪：85k
助理税务经理 平均年薪：88k
税务经理 平均年薪：113k
助理税务主任 平均年薪：145k
转让定价经理 平均年薪：110k
财政部
并购分析师 平均年薪：90k
并购副总裁 平均年薪：200k
风险分析师 平均年薪：63k
风险经理 平均年薪：83k
风险管理助理总监 平均年薪：115k
高级财政分析师 平均年薪：88k
财政顾问 平均年薪：93k
财政经理 平均年薪：115k
高级财政部经理 平均年薪：143k
4.金融服务
FINANCIAL SERVICES
招聘趋势
1.市场上金融科技公司增多，风险资本对这些公司的兴趣增加；
2.定量交易员的需求增加；
3.回归中端办公功能的趋势正在上升，包括最新的RPA(机器人流程自动化)软件系统和应用程序等技术功能。
热门技能
1.定量分析技能
2.掌握银行和金融服务行业风险与合规的全球标准
3.精通普通话、日语等其他语言
薪资表
会计与金融
会计 平均年薪：54k，奖金：25k
高级财务会计师
平均年薪：66k，奖金：25k
管理会计 平均年薪：55k，奖金：25k
基金会计 平均年薪：54k，奖金：25k
基金会计助理副总裁
平均年薪：103k，奖金：25k
基金会计副总裁
平均年薪：145k，奖金：30k
高级基金会计副总裁
平均年薪：195k，奖金：35k
助理财务经理 平均年薪：84k，奖金：25k
财务经理 平均年薪：115k，奖金：25k
助理财务总监 平均年薪：150k，奖金：30k
财务总监 平均年薪：210k，奖金：35k
高级金融分析师平均年薪：78k，奖金：25k
*以上为平均奖金
后勤-运营
金融衍生品营运经理
平均年薪：110k，奖金：25k
客户端副总裁 平均年薪：160k，奖金：20k
贸易业务主管 平均年薪：165k，奖金：30k
业务分析/变更/ PMO
项目经理
平均年薪：100k，奖金：20k
商业分析和运营主管
平均年薪：175k，奖金：25k
5.健康与生命科学
HEALTHCARE & LIFE SCIENCES
招聘趋势
1.行业会增加对销售和市场营销等岗位人员的投资，以确保获得足够的市场收益；
2.通过在新加坡设立新工厂和提高现有工厂的生产能力，增加制药企业的生产角色；
3.为了确保制造业人才跟上不断变化的行业需求，政府与制药公司合作开发和发展培训项目。
热门技能
1.为更有效的客户参与提供数字功能；
2.监管和质量控制方面的专业知识。
薪资表
销售
销售主管 平均年薪：33k
销售/产品专员 平均年薪：45k
客户经理 平均年薪：60k
销售经理 平均年薪：83k
业务发展经理 平均年薪：80k
市场开发经理 平均年薪：93k
区域销售经理（SEA） 平均年薪：125k
区域销售经理（APAC） 平均年薪：180k
销售总监（亚太地区） 平均年薪：195k
总经理（SEA） 平均年薪：270k
总经理（APAC） 平均年薪：390k
市场营销
产品执行 平均年薪：65k
产品经理 平均年薪：95k
营销经理 平均年薪：125k
区域营销经理（SEA） 平均年薪：140k
区域营销经理（APAC） 平均年薪：200k
区域营销总监 平均年薪：270k
医疗事务
医学科学联络 平均年薪：70k
医务处经理（本地） 平均年薪：90k
医疗事务经理（SEA） 平均年薪：120k
医疗事务经理（APAC） 平均年薪：180k
高级经理 /医务处副主任 平均年薪：200k
医疗事务主管（SEA）平均年薪：230k
医务处处长（亚太地区） 平均年薪：320k
6.人力资源
HUMAN RESOURCES
招聘趋势
1.对合格人才的需求正在增长。
2.越来越多地要求人力资源业务合作伙伴具有战略眼光，但又要亲力亲为。
3.人力资源信息系统(HRIS)和人力资源分析的角色正在成为趋势。然而，缺乏具有这种专门知识的专业人员。
热门技能
1.员工品牌和招聘指标管理
2.擅长人力资源系统分析
薪资表
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7.法务
LEGAL
招聘趋势
1.随着新加坡逐渐成为跨国公司地区总部的首选地，新加坡的地区角色有所提升；
2.对普通话水平的要求变得越来越突出，因为对许多公司来说，中国是一个重要的市场；
3.大部分招聘集中在具有4至10年工作经验的中高级职位。
热门技能
1.熟悉区域业务，尤其是亚太地区/亚洲业务
2.普通话水平(说、读、写)
3.TMT的知识和理解(科技、传媒及电讯)
薪资表
8.采购及供应链
PROCUREMENT & SUPPLY CHAIN
招聘趋势
1.对快速消费品供应链经理职位的高需求；
2.许多公司都希望在制药和快速消费品的制造环境中担任规划角色；
3.运输和分销角色仍有需求，这是自去年以来的持续趋势。
热门技能
1.制定需求计划；
2.物流配送；
3.采购。
薪资表
9.销售与市场
SALES & MARKETING
招聘趋势
1.企业更倾向于聘用新加坡人或PR，而不是外国人；
2.对具备商业和技术经验及技能的专业人士的高需求；
3.与石油和天然气打交道的企业开始增加招聘。
热门技能
1. IoT
2. Industry 4.0
薪资表
10.技术
TECHNOLOGY
招聘趋势
1.对IT安全角色的需求增加；
2.对数据科学专业人才的需求很高，但市场上人才匮乏；
3.许多公司正在寻找全栈开发人员。
热门技能
1.网络安全；
2.数据/决策科学（Data / decision science）；
3.云专家和开发人员。
薪资表
*以上数据来源：michaelpage
