12月20日，舟山发布《关于实施人才发展新政策 打造海洋经济人才新高地的意见》。这一舟山人才新政在六个方面提出了21条措施，为舟山群岛新区跑出加速度、实现新跨越提供了强有力的人才支撑。
据了解，此次出台的新人才政策聚焦新区最急需、最稀缺的5支人才队伍，提出了引进育人的新政策。引进“高精度”海洋创新人才，将实现人才“三必奖”，即奖励人才自身、奖励用人单位和奖励中介机构。对科技创业领军团队的最高创业资金支持由原来的1000万元提升至3000万元，优秀人才的顶尖人才(团队)也可逐一讨论；对新引进的国际顶尖创新人才最高可奖励200万元；同时，加大了项目管理、资金支持、科技服务等方面的支持。
舟山群岛新区是首个以海洋经济为主题的国家级新区。这项新政策聚焦新区实际，首次提出人才分类目录、人才服务保障、人才引进和培训激励三大清单。其中，新区所需人才按职称、薪酬岗位、荣誉奖励、业绩贡献等分为国际顶尖人才、国家级优秀人才、省部级领军人才、新区优秀人才、新区高级人才、新区基础人才六个层次，将根据未来新区发展的实际需要定期发布、动态调整。
中共舟山市委组织部副部长赵全军表示，舟山群岛新区目前正处于大开发、大开放、大建设的关键时期，多项国家战略叠加实施，新区人才需求呈现高端化、国际化、规模化特征。新政聚焦优化人才发展环境，努力让项目、行业带来的优秀人才干得好、留得住。
