根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》号文件(京人社字[2010]102号)精神和西城区事业单位发展需要，西城区部分事业单位于2019年下半年面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁健康；
2.符合岗位要求的身体条件；
3.具有国家承认的大专以上学历；
4.招聘岗位为北京圣元2019届应届毕业生，限于国家统一招生计划(不含定向培养)所列普通高等学校和普通高等职业技术学院全日制本科及以上学历。北京圣元应届毕业生；
5.2019年普通高校申请北京圣元应届毕业生岗位的留学回国人员，限于2018年10月1日至2019年10月1日取得境外(境外)学位并完成国内教育部门学历认定。符合报考条件回京学习且未落实工作单位的；
6.招聘岗位为社会人员的，以报名截止时间为限，且应具有北京市户口和在京人事行政关系；具体招聘目标以招聘单位公布的岗位需求表上的信息要求为准；
7.申请年龄仅限于1983年10月1日以后出生的人。具体年龄条件以招聘单位公布的岗位需求表上的信息要求为准；
8 .符合任职资格和回避空缺职位的相关规定。
二、报名办法
(一)报名方式
事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审、考试后现场评审的方式进行。
报名网站：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“考试报名”栏目。
注：根据事业单位管理权限，详见西城区政府网站公布的《西城区2019年下半年事业单位公开招聘工作人员需求表》(详见“阅读原文”)。
(二) 报名考试程序
1.提交入学申请
2019年9月25日(星期三10:00)至2019年9月26日(星期四17:00)，登录网上报名系统提交申请并打印《报名申报表》，每人限报一个岗位。报名后，招录单位将于9月29日前完成网上审核。报名和考试使用的身份证必须一致，学历、专业等信息必须与岗位要求一致。
2.打印《准考证》
(1)初试通过的考生请于2019年10月14日(星期一)9:00至10月19日(星期六)9336000在网站上打印《公共基本能力测验准考证》。考生请登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“打印准考证”板块。
北京
人力资源和社会保障局网站人事考试频道http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta
（2）需要参加《专业知识测验》的考生于2019年10月14日(周一)上午9:00至10月16日(周三)下午16:00到招聘单位领取《专业知识测验准考证》。
3.公共基本能力测验及专业知识测验
考生按规定的时间、地点参加笔试，无指定用书。时间、地点详见准考证。
4.笔试成绩公示
2019年11月，在西城区政府网站公布笔试成绩及相关信息。
5.资格复审
笔试成绩公示后，招聘单位通知拟进入面试的考生进行复核，复核须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括(均需原件及复印件)：
（1）本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页)；
（2）国家承认的学历、学位证书；
（3）岗位所需的其他材料；
（4）2019年的北京应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件；
（5）《报名申报表》(请考生在报名网站打印)。
三、考试安排
(一)公共基本能力测试
1.科目
《公共基本能力测验(管理岗)》9:00-11:30 150分钟
《公共基本能力测验(专技岗)》9:00-11:30 150分钟
2.形式
《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》科目均采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。
3.内容
考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载)。
4.时间及地点
笔试时间：2019年10月19日(周六)
笔试地点：见准考证
(二)专业知识测试
1.科目
《专业知识测验》，考试时间为120分钟。
2.时间及地点
时间、地点见准考证。
(三)合格标准
1.无专业知识测试岗位，笔试总成绩由公共测验成绩(按百分制折算)构成。
2.需专业知识测试岗位，笔试总成绩由公共测验成绩(按百分制折算)与专业知识成绩(按百分制折算)成绩合计再按百分制进行折算构成。
3.凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。
(四)面试安排
面试工作拟定于2019年11月进行，采取结构化面试的方法，由区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成(是否另加试专业面试见招聘单位公布的岗位需求表)。面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。
(五)成绩公布
西城区政府网站公布考试成绩及相关信息。
1.总成绩的确定
笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。
2.拟聘用人员的确定
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。
四、体检与考察
(一)体检
面试结束后，拟聘用人员参加体检，体检合格人员进入考察阶段。
(二)考察
根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
五、报名考试人员须知
(一)严格公开招聘纪律，对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
(二)应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由应聘人员个人承担相应责任。
(三)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(四)必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。
(五)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。
六、相关事项
(一)报考咨询电话
1.各招聘岗位咨询电话详见《西城区2019年下半年事业单位公开招聘工作人员需求表》。
2.西城区人力资源和社会保障局事业单位管理一科电话：66201506。
(二)报考网址
1.考生报名请登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“考试报名”栏目。
2.考生打印准考证请登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“打印准考证”栏目。
3.全部招聘单位岗位需求请登录：西城区政府网站查询《西城区2019年下半年事业单位公开招聘工作人员需求表》（详见“阅读原文”）。
西城区政府网站
http://www.bjxch.gov.cn/
北京市西城区人力资源和社会保障局
2019年9月18日
