半年来，阿里巴巴濒死的消息屡传，阿里巴巴xxx的离开成了一种政治正确。最新消息是前老板没有离职创业的打算。先不说项目还没有失去性格，光说这个人，我觉得应该是很久以前就离开了。
2020年，阿里巴巴内网的第一个热度是王子出轨，第二个热度是钉一个“六脉神剑传承人”(六脉神剑是阿里巴巴价值观的缩写)参加测试。这一事件在基层员工中引起了极其恶劣的民怨，以至于当时大家都觉得“价值观红线遇到低P，低P就没了；价值观红线遇到高P，但红线没了”(P指阿里巴巴内部职级序列)，但事件当事人实际上投保了，没有被开除。
试想一个在大众面前标榜价值观的公司，一个前集团CEO因为价值观而离职的公司，部门领导有什么权力领导团队？或许从那个时候开始，体面辞职不招聘已经是注定的结果，也是唯一能让人生气的结果。
所以，不招聘就离职这件事，没必要过度解读。个人再强大，在组织文化面前没有特权，在基层关键员工面前必须有底线。
