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近年来，平邑县委老干部局牢固树立和践行创新创优理念，系统推进老干部党建、角色扮演、文化养老品牌建设，有力推动了老干部工作高质量转型发展。
坚持“点线面”协同
着力打造离退休干部党建品牌
一是开展“一枝一品牌”创建，突出特色和亮点。围绕“蒙阳党旗红，爱是桑雨暖”，老干部打造整体品牌，分类别印制发放创建方案，推动基层老干部党支部创建特色品牌。去年，65个离退休干部党支部全部启动创建活动，10个党支部申请市级特色党建品牌验收。
二是做好“双创”主题实践活动，培育典型、强主线。要争创“服务型离退休干部党组织”和“优秀离退休干部党员”为载体，引导离退休干部党组织和党员投身党委、政府中心工作，增添正能量、作出新贡献。去年，全县设立“服务型”离退休干部党组织示范点10个，其中市级4个，23名离退休干部党员受到县级以上表彰。
三是健全完善各项体制机制，提高水平，促进全面。结合品牌建设活动，推进离退休干部党组织体系和运行机制建设。调整离退休干部党支部书记13人，充实党支部成员32人；协调县财政、县政府工委等部门认真落实离退休干部党组织工作经费和人员补贴相关政策，确保离退休干部党支部收取的党费按60%的比例返还，工作经费满足实际需要；完善离退休干部党支部政治学习、组织生活、工作交流制度，确保规范高效运行；按照“六有”标准，加强岗位建设，所有离退休干部党支部都设立了办公室、会议室和老干部健身中心。
探索推行“导师制”
着力打造离退休干部发挥作用品牌
去年以来，在深入总结县税务局试点经验的基础上，以“抓两仪式、落实三帮、强化一考核”为主要内容的退休干部“导师制”在全县推行。举办“两仪式”，即每年的干部集中退休审批工作结束后，所在单位组织举办退休干部退休仪式和青年干部学徒制仪式，并向退休干部颁发奖章、相册、聘书，组织他们与青年干部结成“对子”，既增强了退休干部的荣誉感，又为青年干部的成长提供了很好的引导。“开展三帮”，即离退休干部负责帮助年轻干部学习、思考、工作，促进年轻干部提高政治素质、业务能力和工作技能，实现全面健康成长。“强化第一次考核”，即老干部局会同县委组织部、县人社局等部门，定期不定期对结对帮扶情况进行考核，并实事求是地记录在离退休干部“导师”账户和年轻干部个人档案中，是年轻干部年度考核评价的重要参考。工作实施以来，组织开展了20场“微党课”、27场志愿服务活动、9个读书俱乐部、7场微讲座。27名青年干部向党组织递交了入党志愿书，35名青年干部成长为单位工作骨干。同时，积极打造载体，搭建平台，开展增正能量活动，全面推动离退休干部更好发挥作用。
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纵深推进“四项建设”
着力打造离退休干部文化养老品牌
15px;">一是加强阵地建设。积极争取县委县政府支持，先后投资1000万元新建总建筑面积5000平方米的东城老干部活动中心（老年大学）1处，投资60万新建城中老干部活动中心1处，整合资源建设莲花山广场、火车站广场等大型公共活动场所8处，督导建设镇、村（社区）老干部活动室（活动站）51处、阅览室42处、门球场120块、健身广场150余处，基本形成县、镇、村全覆盖的文化养老阵地格局。二是加强社团建设。会同县民政局等部门对老干部社团建设工作进行调查摸底，通过政策支持、资金扶持、社会协助等措施，积极抓好组建，努力扩大覆盖面。全县共建立各类老干部社团10个，其中在民政部门注册的3个。
三是加强队伍建设。依托离退休干部党组织和老干部社团，按照身体好、有热情、有特长、有号召力的标准，遴选文化养老工作骨干进行重点培养，建立活动专长档案，实行奉献积分管理，定期评选表彰。近3年全县培育老干部文化养老骨干700余人，举办专题培训班10期、培训1100余人次。
四是加强活动建设。按照“主题鲜明、形式多样”的原则，去年先后组织老同志开展送文化下乡、结对救助贫困学生等志愿服务8次，举办老年人棋牌、门球、太极拳等各类比赛、展演22次，参与全国全省全市重大活动32次，广大老同志在活动中展示了风采、收获了快乐。
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