据统计，我国人力资源从业人员约500万人。随着社会经济的快速发展，市场竞争日益激烈。企业想要与时俱进，需要注入新鲜的活力。说到底，企业的竞争其实就是人才的竞争。
随着时代的发展和进步，人力资源从业者也需要不断的学习和进步。越来越多的人把人力资源经理的考试培训当成提高工作能力的“加油站”，他们已经搭上了2020年证书改革的快车，在考试最简单、申请最宽松的第一个考试年度就成功拿下了这份能力证书。
2021年，人力资源经理备考全面启动。随着人们自我提升意识的增强，报名人数逐年增加，报名条件越来越严格，考试难度越来越大。如果他们继续犹豫，证书只会越来越难申请。
人力资源经理证书不是就业必备证书，但由于国考含金量高，在行业内得到广泛认可，甚至有些企业会在招聘广告中明确注明“具备人力资源经理证书”的申请条件。
为什么人力资源管理师证书是一个高性价比、高含金量、很值得并且推荐报考的证书？下面小编就从以下三个方面详细介绍一下，证书的作用和价值。
一、学习人力资源管理师的好处
1.完善知识结构可以系统学习人力资源管理的六大模块，完善知识结构，弥补不足，全面提升业务技能。
2.打破职业瓶颈
掌握人力资源管理的最新理念、方法和技术，可以突破现有的专业瓶颈，走上一段楼梯就能成就事业。
3.机会更多
证书多了，证书多了，技能多了，机会多了。
4.日常所需
即使不在人力资源工作，学习社保、劳动法、工资、休假制度等。会给你带来很多好处。
5.拓展人脉
可以结识不同行业的HR精英，扩大人脉网络，为未来铺路。
二、证书的作用
1、敲门砖现在很多企业要求人力资源岗位的员工都要持证上岗，人力资源证书是进入企业的敲门砖。
2、升职加薪利器
人力资源证书是对职业能力的认可和证明，是晋升、加薪和职场评价的重要依据。
3、领补贴
符合条件的人员取得证书后可领取职业技能补贴。
4、增加积分落户
人力资源经理证书可以增加结算点数
5、抵扣个税
可以扣3600元的税
三、职业前景分析
1.人才缺口大人力资源管理工作分为许多类别，包括招聘专家、绩效专家、薪酬专家、培训专家、劳动关系专家等。所以对人才的需求很大。
2.发展方向广
人力资源的就业方向有很多，比如在企业做HR，做职业培训讲师，在劳务派遣公司、猎头公司、第三方人力资源机构等工作。
3.工作稳定，高薪资
相比其他工作，人力资源部的工作更稳定，工资也很高。即使是刚刚进入这个行业的小白，月薪至少也能达到5000。市场平均月薪在8000左右，一线城市的工资会更高。
4.晋升通道完善
在从人力资源助理人力资源专员人力资源主管人力资源经理人力资源总监企业高层管理者,人力资源管理的晋升渠道非常完善，大多数管理职位都是从内部选拔的。
关于人力资源经理考试的相关信息不能在一个内容中完全说明。如果对考试或证书感兴趣，可以点击下方“了解更多”链接免费咨询，专业老师会一对一进行职业发展指导。
