大学毕业后，小昭听从家人的建议，努力工作，争取到一家国企的稳定工作机会。在实验室工作几年后，工作安全稳定，工作内容非常简单。小昭感到相当满意。

今年过年快结束的时候，大学里的同学们互相通知一起团圆，小昭满心欢喜地去了。

这些年来，很多学生都变了。

有的已经自己创业，事业也有了一些小成绩。同学肖骁热情地介绍了自己的创业经历，与大家分享了自己的创业经历，并表示如果大家都愿意创业，他可以提供力所能及的帮助。

一些学生，像小昭，在工作了几年后进入了管理层。当然，他们也会和你分享他们的成功经验，并愉快地告诉你如何在公司重用他们。他们还说公司里将来有地方需要他帮忙，他会尽力的。

其他学生喜欢投资，赚很多钱。投资的学生更有煽动性，分享赚钱的方法和好处，为自己做一个广告。如果你有理财的想法，可以给他打电话。他是财务管理方面的专家，可以帮你提供专业的财务服务和财务信息。

虽然表面上我们都互相祝贺，但内心还是忍不住有一些比较，小昭也不例外。一起看学生，有的有钱，有的升职。再想想他们现在工资才4000，值得再做一次吗？

让老夏分析详细分析一下。

一、国企业有哪些特点呢？

1.工作稳定。

国企最大的特点就是稳定。国有企业是国有企业，所以企业的福利条件好，可以吸引各个领域的优秀人才。有了国家政策的支持，企业才能做大做强，基本没有破产的可能。所以国企也叫铁饭碗，这也说明了国企的稳定性。

2.升职注重资历。

对大企业要求多，国企优秀人才多。当你升职的时候，机会多，人才多。有必要设置一些条件来淘汰这些优秀人才，以保证人才选拔的公平性。

国企一般都是以能力为主，加上一个资质。谁来得早，资历高，谁就更有可能获得晋升机会。因此，在做出选择时，你应该注意你在企业中的资格。如果你的资历很老，资历高，能力强，对你的晋升非常有利。

3.对员工要求专业。

国企规模比较大，所以一般是一个萝卜一个坑，把复杂的工作分解成简单的工作，再要求把简单的工作做到极致，工作是有深度积累的。

以前有个笑话，说是一家高档餐厅高价请了一位厨师。厨师上班的时候，每天只做一件事，就是剥洋葱，老板很郁闷。

二、私营企业有哪些特点呢？

私营企业现在特别地火，因为私营企业赚钱快，而且转变经营方向内容也比较容易，只要发现赚钱的机会，就可以努力去抓取。当然私营企业还有一些特点。

1.人员流动性强。

私营企业一般规模不是很大，订单来了，就大量地招聘员工，订单少了，就解聘外围员工，只留下核心员工，普通员工的流动性还是很大的。

所以，赚钱的时候，工资会很高，失业的时候，就需要再马上找工作，工作的稳定性不是太好，导致人员的流动性也比较大。

2.提拔条件简单灵活。

私营企业的员工少，对员工的考核要求 也不是太高，主要就是业绩，只要业绩好，老板会给很高的薪水和很高的职位，因为竞争的人少，竞争对手也相对没有那么强，所以提拔的速度和概率都要比国企要大很多，甚至有时候解决了一个生产技术方面的问题，也会得到奖励和提拔。

3.对员工的工作能力要求是全面。

私人企业规模小，对个人能力要求高，多招一个人，多开销售，所以要尽可能让员工知道很多，技能会很多，这样才能节约一部分人事费用。

出于企业利益最大化的原则，对员工的使用一般都是人员数量越少越好，工作的能力越强越好。

三、如果在国企，工资只有4000，怎么决定要不要接着干下去呢？

自己要不要再干下去，其实是一个选择自己在现有基础上利益最大化的问题。

1.自己的专业能力。

不在国企里干，那就只有创业和给私营企业做二条路走，哪一条路，都是要求员工的价值高于工资的。评价一下自己的能力，是不是可以独当一面，成为公司里不可缺少的一员。

2.自己的行业性质。

研究自己的行业性质需要极大的资金支持，像石油，矿产，化工类，启动就需要极大资金支持的，就只适合在国企里面发挥自己的长处。

3.所在行业的市场前景。

行业的市场前景也很重要，一个夕阳产业，做得再好，将来都会被淘汰的，一个朝阳产业，躺着都能赚钱，再放眼十年，二者之间的差距是非常大的，所以，这个因素也非常重要。

总之，如果在国企，工资只有4000，要不是干下去呢，还要看自己的现状，根据自己的实际情况，做出对自己最有利的选择。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

却已相识很久，很微妙也很知足。