众所周知，由于企业申请资质对人才的过度需求，近年来建筑行业的乱象大行其道。政府寻访法律，想出了简化用人、放宽审批、严格把关的解决方案，实施“精简行政、下放权力、加强监管、改善服务”平复乱象。
2016年10月14日，住房和城乡建设部办公厅发布226号文件称，除各门类最低等级外，取消注册建造师、中级以上职称人员、现场管理人员岗位证书、技术工人等指标考核。
这意味着一个高水平的建筑资质，可以通过简化流程来处理，无需太多人验证。由于后期的验证力度和主体的低水平资质政策没有调整，16年来附属领域并没有垮掉，在行业内省钱的方式依然不言而喻。
近日，住房和城乡建设部办公厅发布关于取消建筑企业最低资质标准现场管理人员指标测试的通知。明确为进一步推进“简政放权、强化监管、提升服务”改革，取消了现场管理人员持证上岗考核指标。
这两项政策是通过揉合在一起而明确的。即日起，建筑行业企业申办资质时，已全面取消八大员的考核指标！(未提及一、二级建造师和中级职称)。这一步无疑会简化资质认定流程，无形中削弱关联行业。
为什么说是削弱而不是杜绝呢？
毕竟，身份不要求只是为了简化办理流程，并不是说现在的建筑资质一文不值。如果在后期核查中发现企业人员不达标，将追究责任！因此，证书持有者仍然是建筑企业和只要社保信息没有实现全国联网，挂靠仍旧是应付刚需的不二之法.所需要的
新政表面上有广泛的威慑力，但就中国建筑行业而言，很快就会变成“撑死胆大的，饿死胆小的”，挂靠格局也会升级。“精简机构、下放权力、加强监管、改善服务”对建筑安全的影响，我们需要拭目以待。
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