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做前台的后来都干嘛了,女生做招聘专员和前台哪个好

我很幸运能从事人事工作。我就说说企业招聘难、用工荒的问题。请指正,互相学习,共同进步。

一,成本

从公司的角度来说,如果一个人人缘很好,只要薪资待遇双方都能接受,加入公司真的很容易。

但是作为农民工,他肯定想要更高的工资,资本家肯定想要降低成本。作为一个90后农民工,我绝对站在农民工的角度。毕竟,工作不是为了赚钱,但绝对是为了富婆。否则,认真工作的人。哈哈。

但是我们的招聘主管告诉我们一件事,如果有两个求职者。小A 110%符合岗位要求,要求薪资15K,小B 85%符合要求,要求薪资12K。然后我们通常选择小b。

肯定有聪明的网友要问。小A虽然贵,但贵的人大多能力出众,有些资源。事实上,这是对公司规模和成本的考虑。我们公司不大,现在差不多有100个人,像月薪15K的,一般都是管事的,走到部门经理的位置,其实上面还有董事。换句话说,在一家公司里,董事的职位必须比经理有更多的资源。小B可能不如小A,但是我们有一个能教的导演。就算小A有资源,也不可能超过我们主任。不然,小A可以当我们的导演。所以AB和AB的差额是一个月3000,两者的差额可以由主管来补。毕竟有分红的工人还是愿意干的。

二,员工没有清晰的自我定位。上图

自从我加入公司以来,我已经看了很多简历。这是我在招聘的时候看到的。作为一个小人物,我觉得你有能力拿高薪。但是一般企业可能买不起,所以你足够自信,足够优秀,可以进入大厂。腾讯、阿里、拼多多都可以。当然,你必须接受996。不要无能。你必须放松,要求更多的钱。如果有这样的事情,记得给我打电话,我也会的。

这个世界上,有能力的人很多,这是正确的。当然,这句话只适用于你我这样的普通人。富二代,官二代,出门左转。俱乐部见。

三,公司硬性要求。

很多企业都有一些隐性的刚性要求。招聘软件上没有出现,甚至面试的时候也没有。

这些我都知道,欢迎同事补充。

一是前台,一直是经济帮扶的一个类别,一般都需要女生,很多企业在招聘软件中没有体现出来。在这里,我们需要说另一件事。在招聘软件的岗位介绍中,判定为违规,不能发放。我甚至不知道是谁的错。相当神奇。所以,如果有一般助理,就要问有没有性别要求。

第二,大多数情况下,非管理岗位、未婚未孕会更受欢迎。这个大家都知道。这是一份兼职工作。越年轻越好。看看拼多多。98年的女孩们不忍心去更美丽的世界。嘿,没什么好说的。对每个人来说都不容易。

至于年龄,我想把重点放在我接触过的东西上。总经理级别要求35岁以下,董事45岁以下。其他岗位,没有具体要求的,一律年轻化处理。在这段时间里,我刷掉了很多30岁以上的简历。

这个位置,筛选简历是我的工作内容,毕竟年龄不合适,来面试也只是浪费双方的时间。不过,也正是刷的这个过程,让自己对于未来多了许多的恐慌。


绝大多数人,都是普通人,包括我,可能穷尽一生也无法在一线城市买一个属于自己的小房子。而大学毕业一般是22.23岁,如果到30岁,或者说28.29岁还到不了中层管理层,那绝大部分人,30岁之后就失去了选择的资格。我这么说可能有点绝对,应该这样表述,一个普通人要想自己30岁以后的职场道路更容易走的话,应当在30岁以前就积累管理经验,或者积累技术经验,能做到其中一点的话,那30岁后的职场选项会更多。


还记得,当初跟我大姐闲聊,说30岁没有点点积蓄,没搞下什么东西,而且有了家庭的话,那我快递员或者外卖小哥也得去做。这里别杠,我没有看不起任何职业,只是列举门槛较低的职业。毕竟这个世界越来越奇怪,笑贫不笑娼,这个观点已经侵袭了绝大多数人,有钱就行了,管他的呢?


所以的话,我希望跟各位分享一个观点,去学点东西吧。趁现在还年轻,我今年24了,我是挺担忧的。今年想着学一手吉他,等发工资。然后考个导游证,现在的话就在边备考边跟你们唠嗑,主要是想保持自己还能学习的状态,要是哪位旅游城市的大佬看来,愿意给我一个机会,记得把我带上,毕竟行万里路,远强于读万卷书。


嘻嘻,生活本就不易,大家好好加油,你我本凡人,目标不外乎是让爱自己的人过得好一点。


我看过许多50岁的求职者,论语里说:三十而立,四十而不惑,五十而知天命。


就是这样一个知天命的年纪里,多少人还在寻找工作,我一定要跟你们说,也是不断提醒自己,要有忧患意识,我相信各位也看过新闻报告,关于推迟退休的情况。我们其实比谁都清楚,即使五六十岁,咱们想去工作,想去找工作,也没几个企业要我们。


小时候,我们有各式各样的梦想,长大后我们都有相似的梦想,买一套小房子,渐渐地我们发现这个梦想并不现实。我觉得败给现实,并不可悲,可悲的是没有直面现实的勇气。


我朋友曾问我,时光带给我什么。我从不曾回答。其实,时光许我以温柔,现实回我以挫败,只是每一个人都应该向阳而生,还记得小学老师的期末评语吗?百尺竿头,更进一步。开心点吧,


一如工作,这世界没有为岗位而生的人,一如爱情,这世界没有为婚姻而生的人。


我经常跟我同事唠嗑,吐槽自己是无良HR,因为我是半路出道做了招聘专员。有许多东西其实我不懂,比如招会计,我都不知道应收应付是什么东西,会计有哪些模块。招设计师,我都没用过AI,达芬奇都不知道什么东西,PS自己扣个图都扣不干净。


好吧,我得承认,我这门外汉不好去讨论别人吃饭的技能。


怎么说呢,如果有一个机会,那就抓住它,不管成功,试了才知道。