职场上有这样一种现象，老老实实做事的人最容易被领导忽视，但是那些风趣幽默又经常讨好领导胃口的人更容易得到重视和发展。
晋升失败，真是让人寒心。
一位阿里员工感叹：在阿里努力没有前途。完成的工作、获得的结果和表现的能力并不重要。关键是给老板讲故事。只有讲美丽的故事，才能避免被攻击。另外，不要听信任何简化晋升流程的话，政令永远出不去。
从今年开始，晋升只会变得更加复杂，通过率会收紧，业务发展会放缓，个人发展也会放缓。知道一些道理已经晚了，不要白白为团队做贡献，多想想个人发展。
脚踏实地是一种良好的品德，只意味着能胜任一般的工作。它具有很强的可替代性，不会受到上层阶级的青睐。如果从脚踏实地变成有能力再变成不可替代，就会引起上流社会的欣赏。
其实领导一般都不是瞎子，市场竞争很残酷，能活下来的都是神童，都付出了惨痛的代价。在一个充满活力的公司里，努力工作是基础。如果做不到，用不了多久就会打开。但是，升职加薪只能给既努力又有能力的员工。其实大部分善于谋职的反派都很努力，善于分析问题，给领导提出建设性的建议。当你成为领导者，你自然会喜欢这些人。
有人说，在如今的职场中，每个人都有自己的想法和复杂的关系。只要恪尽职守，把上级安排的每一项工作都做好，就不用去揣测领导的想法和喜好。任何一个合格的、优秀的领导都会喜欢自己的下属先把工作做好。
而且我想说，做人做事要脚踏实地，大多数领导还是喜欢有自我表达的人，这个社会就是这样。如果你不守规矩，如果你脚踏实地，人们会说你无聊，不合群。没有激情就没有未来。存在很重要。职场就像战场。如果你想一步一步走，你不需要有竞争力。如果你想发展，你必须积极主动。
自古真情难守，唯有套路赢得人心。哭的孩子有奶吃！
能力不是职场第一位的。只有做好人，做好事，才有机会发挥自己的才能，得到大家的认可。
不管怎样，试着反思一下哪里需要改进，表达，总结，现场演讲等等。这在职场中也非常重要。
你觉得怎么样？
