2020年10月以来，景峰乡党委早谋划、早部署、早组织，明确工作思路，创新工作举措，坚持分类指导，坚持“四讲四重四到位”原则，扎实工作，确保村“两委”换届高水平启动、高效实施、高速推进。
1 抓基础重调研，前期准备到位.乡党委早谋划早启动，创新“3651”工作机制，做好“先动”转变。一是开好“3个会议”.在全县召开动员会前，乡党委召开班子成员专题座谈会、分管村干部座谈会、工作变动推进会，对各村情况进行分析研判。二是开展“6必谈”.乡党委书记、乡长和包村领导、村党支部书记、合并村两委书记、下属支部书记、党外村委会主任必须谈话，必须和有竞争意愿的后备干部谈话。三是开展“5走访”.包村干部走访“两委”成员、老党员、村民代表、老干部负责人，回乡开办新乡，对矛盾隐患开展大规模排查，准确掌握村情民意。四是“1村1方案”,逐村分析研判，特别关注已合并的村、有信访线索的村、选好党支部书记的村，精准分类施策，确保“两委”顺利换届。
2 抓宣传重引导，动员部署到位.一是紧锣密鼓抓培训.每天晚上组织乡镇党委班子成员学习县乡两级“两委”换届知识手册，包村每个人都熟悉选举办法、程序和步骤。每周组织各村“两委”干部进行专项业务培训，开展专业能力测试，通过测试发现问题，回答问题。二是铺天盖地抓宣传.依托广播、标语、电子显示屏、微信群等载体，广泛宣传“扛起一个肩膀”的政策要求，积极引导全乡广大党员群众依法、民主、有序参加选举，营造换届选举良好氛围。三是加强思想教育引导.积极引导在景峰村外工作的优秀人才回村参选，对有参选意愿的加强思想教育，引导其增强政治意识和大局意识，按规有序参与；与“让好人退休”的四位领导干部逐一谈心，帮助消除思想负担，解决实际困难，让他们继续站在最后一班，真心实意地组织变革工作。
3 抓规范重程序，组织实施到位.一是严把入口关.乡镇党委以“15不能”为底线，严格控制“两委”主要人选年龄、学历，宣传合格人员，引导党员群众了解政策；经14个部门联合考核，排除不合格人员7人，坚决防止不合格人员入队，落实党的领导。二是严把程序关.各村的实施方案、选举办法和公示公告都经过了包村领导和乡镇党委的严格把关和认真审核。同时，包村领导干部每次选举会议都亲自到村里指导检查，确保换届选举的每一步、每一个环节都在乡镇党委的领导下有序进行。三是严把承诺关.选举
来的6名“两委”主干候选人签订换届承诺书、创业承诺书和辞职承诺书，拍摄履职设想抖音小视频，向乡党委以及党员群众进行双承诺、接受双监督。
4 抓舆论重纪律，正风肃纪到位。一是加强换届纪律教育。坚持教育在先、预防在先，组织村“两委”干部和广大党员群众认真学习换届纪律文件和专题教育片，旗帜鲜明地教育引导他们增强党性观念、政治意识、法治意识，自觉抵制拉票贿选等违纪违法行为。二是做好应急管理处置。制定《景凤乡农村“两委”换届选举工作应急预案》，建立信访值班制度，成立督导组，每周召开2次分析研判会，对各村在换届选举中可能发生的倾向性问题，做到边督查、边沟通、边化解，力争做到小事不出村，大事不出乡。三是密切关注舆情。各村文书员作为舆情信息员，深入村里、实时关注舆情动态，实行日报告制度，超前把控，实时监控，防止和避免出现炒作。
通过此次高标准、高质量的农村“两委”换届工作，换出了服务群众的好班子，换出了干事创业的好风气，换出了农村发展的新活力，为建设怡和景凤提供坚强有力的组织保障。
编辑：崔云 责编：贺志敏
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