“诚实守信，具有良好的心理素质和承受压力的能力，工作认真负责。努力工作，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围。乐于学习，善于学习，乐于虚心向他人学习。有很强的团队精神，积极主动，努力工作。”
同学们，2020年即将结束。请删除这些复制自百度百科的自我评价模板。
自我评价相当于简历的核心卖点。像上面这样的自我评价全是空话，说了等于没说。面试官一眼就知道这是一段没有营养的话。所以在这个时候，想要写出一篇优秀的自我评价，只需要记住一句话：认真思考自己的工作职责，用事实凸显自己的优势。
让我们详细告诉你如何写自我评价。
一、和所求岗位相匹配
自我评价应与工作要求相匹配。通过掌握JD有意工作的人，根据JD的工作要求，思考自己能满足哪些要求，尤其是一些“软实力”，体现在自我评价上。
二、经历不可过分夸大
简历中最忌讳的就是有虚假成分。夸张的自我评价很容易让HR怀疑你简历的内容，进而深入细节。如果你夸大其词，你可能很难为自己辩护。
三、突出自身优势，利用自我评价突显自己的软实力
“我喜欢韩语，曾经是XX字幕组的成员”
“具有丰富的金融投资实习经验，熟悉金融项目工作流程及相关规定，参与过项目实施”
“我有独立运营的媒体账号，完成了从0到1的账号建设，成功拉新转换，转化率在50%左右。”
这样的自我评价显示了自己的软实力，加深了面试官对你的记忆。
总之，自我评价其实是对以往经验的升华，是简历的重要组成部分，需要认真对待。如果真的写不好，建议不要抄袭百度，因为百度那几十个字真的没用。最好多花点时间打磨一下个人体验。
