高级职称报名条件,什么单位可以设置正高级职称

摘要

省人力资源和社会保障厅今天召开新闻发布会，发布《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）》。在我省国有企事业单位、非公有制经济组织、社会团体和自由职业者中工作的优秀专业技术人员，不受学历、资历、论文等条件限制，可申请晋升高级职称，不受所在单位岗位结构比例限制，不直接受聘兑现相应工资薪金。

谁能直接晋升高级职称？

获得国家科学技术奖的主要成果人员(前三名)和在行业、职业上取得突破性重大创新的优秀专业技术人才，可直接晋升高级专业技术职称，不按岗位结构比例直接聘用。

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哪些人可破格晋升高级职称？

按照目前国家职称系列，分为自然科学研究、哲学社会科学研究、经济(管理)、工业生产、农业(畜牧)生产、教育教学、医疗卫生、文化艺术、新闻出版、广播电视、体育等十个领域(行业)。优秀专业技术人员可免除学历、资历、论文等条件，且中级及以下职称可晋升副高级职称和副高级职称

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农村基层一线也可破格晋升

按照“定向评价、定向使用”的职称管理模式，我们从事本领域(行业、专业)专业技术工作30年，为当地经济社会发展作出重要贡献，获得市级以上奖项，获得当地行业普遍认可的优秀专业技术人才。我们也可以按程序申请晋升“基层”高级职称。

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破格晋升高级职称申报程序：

申报按照“个人申请、专家推荐、组织评审、专家评审、备案聘用”的程序进行，充分发挥同行专家的评价作用，客观评价申请人的职业道德、专业水平、工作能力和业绩成果；推荐单位和各级主管部门要严格把关，集体研究推荐，并在一定范围内接受社会监督宣传，确保真正优秀的专业技术人才脱颖而出。

这些岗位最缺人

专业技术人才占近六成

省人力资源和社会保障厅今天召开新闻发布会，正式发布《黑龙江省重点产业（行业）急需紧缺人才目录（2017-2018年）》，涵盖11个重点行业(行业)和62个重点发展领域，共500个人才需求项，每项都给出了详细的岗位类型、具体岗位、岗位职责、专业要求、岗位任职资格和能力要求、重点需求领域、紧缺程度等。《目录》将为高校吸引人才、调整专业和课程提供参考。