7月20日，中国人民大学中国就业研究院与智联招聘平台联合发布2021年第二季度《中国就业市场景气报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示，由于我国疫情基本稳定，招聘需求人数大幅增加，招聘需求人数增幅超过求职人数。因此，与2020年第二季度相比，CIER指数(中国就业市场景气指数，指数越大就业市场的景气程度越高)大幅反弹，2021年第二季度CIER指数为2.09。
据21世纪经济报道记者了解，今年二季度就业市场景气指数高于一季度的1.66和去年同期的1.35。根据以往的经验，二季度企业的就业需求将普遍上升；同时，春节后跳槽热趋于理性，高校毕业生春季招聘即将结束，求职者增速将下降。这是一个季节性的复苏。
据智联招聘分析师介绍，与去年同期相比，今年二季度我国疫情趋于平稳，企业生产经营快速恢复。本季度求职人数增长28.25%，大于求职人数增长1.97%，因此CIER指数同比大幅反弹。
“2020年二季度达到阶段性低点后开始回升，至今已连续上升了四个季度。”智联招聘分析人士基于计量模型的预测，在季节因素和周期因素的共同作用下，今年三季度CIER指数将高于二季度，也将明显高于去年和2019年同期水平。
《报告》显示，2021年二季度CIER指数较高的城市仍然是长三角、珠三角和东部沿海地区的二三线城市，如嘉兴、温州、泉州、中山等。宁波、武汉、东莞、佛山等新一线城市的CIER指数也相对较高。
截图来自2021年第二季度《中国就业市场景气报告》
智联招聘分析师认为，主要原因是长三角和珠三角地区多数城市的招聘需求人数增加，同时求职申请人数却在下降。的具体数据显示，本季度长三角地区招聘需求人数同比增长36.35%，尤其是杭、沪、苏、温、嘉，招聘需求人数相对增加，而长三角大部分城市求职人数环比下降，导致该地区求职人数整体下降1.79%，因此CIER指数环比上升；珠三角地区招聘需求增长25.18%，大于求职人数增长4.61%，因此CIER指数也环比上升。
事实上，珠三角、长三角反映的就业市场景气指数是全国就业形势的一个缩影。今年上半年，全国城镇新增就业698万人。今年6月，全国城镇调查失业率降至5.0%，恢复到疫情前水平，各行业就业形势好转，经济发展势头进一步增强。
根据智联招聘平台的统计，大部分行业的求职人数都在逐渐增加，而求职人数却在增加或减少，所以CIER指数也在同比上涨。比如中介服务、专业咨询(财会/法律/人力资源等)、物流仓储、娱乐体育和保险等行业就业景气度也仍相对较高。
例如，教育、培训和物流仓储行业的招聘需求数量分别增长84.89%和154.35%，CIER指数较去年同期大幅上升；与去年同期相比，互联网电商行业求职人数略有下降，但CIER指数也同比上升。
值得注意的是，在本季度教育培训职业的景气指数首次升至首位。,市场调控的剧烈风暴下，该专业的招聘需求依然旺盛，导师数量带动整体招聘需求大幅增加，CIER指数较上月同期大幅上升。
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