7月11日，2021昆山高端产业人才合作交流大会召开，昆山高技能人才计划正式发布。昆山将对引进的高技能领军人才给予最高100万元购房补贴，对引进和培养单位给予一次性10万元补贴，用真金白银表达对高技能人才的真情和厚爱。
高技能人才是产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，也是创新驱动发展的重要力量。截至目前，昆山市技能人才已超过28万人，其中高技能人才总数已超过10万人，在全省同类城市中排名第一。
总量虽不小，但面对昆山建设国家一流产业科技创新中心的迫切需求，昆山市人力资源和社会保障局肩负重任，聚焦主导产业发展需求，加大政策支持力度，加快推进人力资源供给侧改革，不断推动技能型人才攀上“高”“顶”，全力打造高技能人才“蓄水池”。据悉，高技能人才计划立足于引进、培养、激励三个方面，将实施高技能领军人才工程、高技能人才培养计划、企业首席技师制度、选拔有突出贡献的高技能人才等一系列具体措施，不断提升技能人才的“技能”和含金量，持续推动人才链、产业链、创新链深度融合。
除加大高技能人才引进力度外，昆山还加强自主培训，对开展技能等级认定的单位，按高级工及以上培训金额最高奖励5万元；推进新职业(工种)培训，在开发鉴定试题库等工作单位按照每个职业(工种)给予1万元奖励。
只有有更多的优质载体，才能实现更好的培育和发展。昆山推进高技能人才公共实训基地建设，对新认定评估优秀公共实训基地奖励30万元。同时，支持优秀技能专家、技术能手、企业首席技师等。带领技能大师(大师)工作室，对新认定、考核优秀的工作室给予最高10万元奖励。
昆山不遗余力地鼓励高技能人才。昆山市人力资源和社会保障局针对企业中具有关键岗位和技能的拔尖人才，建立了“企业首席技师”制度。相关人员可以像其他专业技术人才一样，连续三年享受每月2000元的政府人才津贴。此外，每年为企业选拔200名有突出贡献的高技能人才，每人每月连续两年获得500元的政府人才津贴；每两年举办一次“昆山技能冠军赛”，成绩显著的主办方给予最高10万元的补贴。
大会还发布了昆山产业人才计划，表彰了“2020”人力资源合作计划6家优秀院校和4家培养高技能人才先进单位的代表，签署了一批人力资源开发和产教融合合作项目，成立了长三角人力资源头部企业联盟。
会上，著名高校暑期实践团昆山火电银行升旗仪式举行，昆山杯第二十三届清华大学创业大赛正式启动。此外，2021“袁梦昆山”人力资源合作峰会、2021长三角(昆山)人力资源产业创新论坛、清华大学创业中心“创业计划”昆山实践活动、2021昆山人才科技创新企业专场猎聘会等多项子活动串联。
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