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连日来，出席会议的港澳委员纷纷称赞深圳近年来出台的吸引港澳青年到深圳工作创业的优惠政策。同时，他们建议，在现有政策基础上，继续抓住青年“痛点”，实施更精准的优惠政策，解决港澳青年在就业、医疗、交通、社保、住房等方面遇到的实际问题，为港澳青年创造更好的就业创业环境，吸引更多港澳优秀青年创业落户，让他们真正感受到“深圳人来了”。
“三来”点燃港澳青年创业就业热情
如何点燃更多港澳年轻人创业找工作的热情？全国委员会委员、香港各界青年活动委员会名誉主席赖认为，要做到“三来”，即“愿意来”“能够来”“方便来”。
赖林俊表示，要采取港澳青年喜闻乐见的方式，多维度加强深圳就业创业宣传，让港澳青年“愿意来”。同时，完善职业资格互认制度，扩大资格互认类别，尽快出台各专业具体可行的实践措施，减少申请限制，优化互认流程，让港澳青年“来”。此外，服务将场景化、科技化、简约化，借助信息采集和科技互联网，将个人身份信息进行整合统一，完善简化工作流程，实现“扫码通”“刷脸通”“二批通”服务，让港澳青年“来得方便”。
CPPCC全国委员会委员、香港香江金融集团有限公司董事长刘根森建议，建立权威的智能一站式双创综合服务平台。该平台覆盖深圳及各区港澳青年就业相关的政策、法律、税收、融资等信息，具有发布、宣传、咨询、办理、服务、沟通等功能，进一步提高服务效率和质量。
建立“港澳青年人才卡”制度
随着越来越多的港澳青年在深圳创业，住房、交通、社会保障等实际问题应该逐步得到解决。
赖认为，可为港澳青年提供覆盖面更广、针对性更强的一系列补贴，实现补贴与补助的“一户通”或“一证通”。“建议尝试建立‘来深港澳青年人才卡制度’，进一步扩大细分港澳青年人才类别，整合现有补贴措施，利用数字货币手段开辟各类支付平台，定期发放医疗、住房、出行、教育等方面的补贴”。
CPPCC委员、香港CPPCC青年联合会主席谭振国对港澳青年在深住房保障问题表示关注。他建议，深圳应进一步完善港澳青年来深创业就业的配套服务体系，加快相关人才住房建设，甚至指定特定区域作为港澳青年人才住房，做到保质保量。
CPPCC全国委员会委员、中国恒泰集团(香港)有限公司副总裁兼执行董事麦荣斌建议，通过组织社区活动，如港澳青年特别交友活动、创业分享会等。应该为来到深圳的港澳青年提供更多交友交流的机会，通过了解内地青年，进一步了解和融入内地文化和生活。
(原标题《港澳委员建言进一步优化就业创业环境 港澳青年“来了就是深圳人”》)
(作者：深圳特区日报记者杨丽萍)
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