随着暑假的到来，许多大学生开始了他们的实习之旅。据媒体报道，在就业竞争的压力下，一些大学生甚至为了获得引人注目的实习经历，不惜花大价钱。“带薪实习”“高价实习”甚至成为灰色地带的产业链，有损害学生利益的风险。
据调查数据显示，76.29%的大学生认为缺乏实践和工作经验是就业中最令人困扰的事情。实习是大多数学生积累实践经验，在求职竞争中脱颖而出最直接的方式。近年来，互联网“大厂”、投资银行、券商、国际会计师事务所等一些被普遍视为“好工作”的知名公司的实习机会，被认为是获得“好工作”的敲门砖，成为大学生高度追捧的实习对象。正是学生对特定公司和岗位的实习需求，让一些中介有机会高价“卖出”实习岗位。
根据媒体报道的相关案例，很多中介将“带薪实习”分为“带薪内向”、“带薪课程就业推荐”、“带薪远程项目”等多种业务类型。这些中介根据实习单位、学校专业背景、个人需求等不同情况确定不同的收费标准，价格从几百元到几万元不等。“高价实习”已经发展成为互联网上明码标价的“灰色产业链”，一些大厂员工甚至靠“内推”获得灰色收入。一般来说，这些实习并没有真正让学生接触到公司的业务，也没有被公司的人事系统记录下来，所以不能出具真实的实习证明，那些高价“买”的，其实都是“假”实习。
从表面上看，实习的混乱似乎与学生自身的就业焦虑和选择实习单位的盲目性有关；更深层次上，与部分高校提供的实习机会不足、就业创业指导不足、相关部门对提供实习业务的中介监管不严等问题密切相关。
对此，笔者认为，高校应切实担负起组织实习的责任和义务。实践是高校实践教学的重要环节之一。高校应根据专业特点和实践内容确定实践的组织形式。各类实践活动原则上由学校统一组织，集中开展。根据专业特点，毕业实习和岗位实习可以让学生自主选择单位进行分散实习。对于实习分散的学生，要严格审核实习基地条件和实习内容，加强实习过程的指导和管理，保证实习质量。
高校也要加强学生的职业教育和就业指导。目前大学生在实习选择上盲目追求互联网“大厂”等知名公司，但对自己是否适合这样的职业或岗位缺乏准确判断，导致很大的盲目性。高校通过职业教育和就业指导，既要让学生对不同职业有深刻的认识，又要让学生对自身特点有充分的了解，真正做到知己知彼，避免在实习和就业选择上盲目跟风。
主管部门要加强对相关中介机构的监管。《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》规定，严禁委托中介机构或个人组织管理学生实习工作，高校和实习企业不得违规收取学生费用。根据国家规定，中介机构开展“带薪实习”是行政法规禁止的行为，应由省教育行政部门会同市场监管部门予以制止和处罚。由于“带薪实习”大多是通过网络平台做广告和交易的，所以需要moni
