中国平安人寿江苏分公司南京昌茂商务区叶，现年32岁，半年前加入平安。从平安保险的客户到代理，他说：主要是平安的好产品和“人才计划”明确的发展规划征服了自己。
2015年，叶想给53岁的母亲准备一份生日礼物。“思来想去，选择了平安大病保险，保额20万。两年后，我给父亲买了一份安全的年金保单作为生日礼物。这样，每一次选择都让我对保险有了新的认识，也让我对平安这个品牌感觉良好。”
从南昌大学国际会计专业毕业后，叶进入南京一家知名国企做财务工作，短短几年就晋升为会计部副经理。“在国企职能部门工作，年收入不错，但每天做着同样的工作，见到的人也是固定的，感觉人生有限。”
不甘平凡的叶先是离开了国企，与朋友合伙创业，并创办了一家制作音乐的传媒公司，为网剧、影视公司等制作原创音乐。在创业期间，公司的一个合伙人因为癌症失去了家财。深受刺激的叶钟毅开始思考：普通人如何应对生活中的不确定性？也越来越意识到保险对于家庭保障的意义。通过购买保险产品接触到平安后，叶发现保险行业正在发生转型，平安吸纳了很多“高学历、高素质、高绩效”的人，使他投身保险事业。
“疫情期间，影视行业损失惨重。我参加安全在线卓越博览会纯属巧合。会上，中国平安人寿推出的“人才计划”给我留下了深刻的印象。方案对于人才培养有着非常清晰具体的路径，完善的人才培养体系，开放的企业发展渠道，让我觉得晋升无止境，发展有前景。就这样，我加入了和平。”
叶介绍：平安有高质量的线上线下培训，可以全方位提升人才的专业能力，也可以根据人才打造个性化的发展路径。对于客户来说，产品丰富，可以满足客户的各种需求和保障。安全，实现自我价值，同时为更多的人和家庭提供保障，是非常有意义的。
【个人感悟】
用300万元解决300万元的问题，说明这个人很有钱；用3000元解决300万元的问题，说明这个人很聪明。未来，我会通过“人才计划”给更多的人带来更多的爱和健康！
