为全面贯彻落实省委、省政府关于新发展阶段“人人持证、技能型社会”建设提质增效的决策部署，贯彻落实省人社局长座谈会精神，5月8日，朔州市人社局组织开展了“人人持证、技能型社会”业务培训， 与省人社厅有关部门和单位组成辅导组，为朔州提供辅导培训、政策服务，并为春风答疑解惑。 市、县两级主管领导，相关部门、机构负责人，朔州经济开发区组织人力资源部分管领导，朔州市“人人持证、技能社会”建设领导小组成员单位分管领导、联络员，培训机构、评估机构负责人参加了培训。
培训中，指导组结合省委书记楼的讲话精神，深刻阐述了新发展阶段“人人持证、技能社会”建设中提质增效的重大战略意义、目标任务，解读了新发展阶段职业技能培训体系建设、劳动力市场体系建设、电子培训券推广使用、技能水平评价、认证取证等相关政策。
“人人持证、技能型社会”建设，是省委、省政府贯彻落实党中央、国务院终身职业技能培训体系，提高全民综合素质，实施“山西技能致富战略”，助力转化为雏形的重大战略部署。今年的目标任务是在全省开展大规模、多层次就业技能培训，高标准完成国家职业技能提升“三年行动”目标，提前一年完成我省“5年500万人”培训任务，力争全省所有技能劳动者实现持证就业。
进入新发展阶段，为进一步增进民生福祉，促进共同富裕，促进人的全面发展，实现更高质量、更充分就业和增加收入，推动朔州市“全认证技能型社会”建设提质增效，对各级各单位提出工作要求。
一要加强组织领导，完善工作机制。坚持省级统筹、部门参与、市县落实的工作格局，健全省、市、县、村五级主要领导责任明确、落实有力的领导体制。由人力和社会部门牵头，相关部门协调，共同努力，共同管理工作。按照扩面、调结构、提档次的要求，聚焦重点群体，分解落实任务；坚持需求导向，精准实施培训；点对点直达头部，从而实现全面覆盖。聚焦资金使用，全面实施职业技能电子培训券闭环管理，切实释放政策红利。
二要加强品牌建设，促进就业和增收。要突出示范带动，打造地方特色劳务品牌，实施“一县一品牌”工程，把“劳务品牌”转化为独具特色的“就业名片”。同时，要加强劳务输出，扩大省内外劳务输出市场。利用好建档立卡平台，加强动态管理，促进信息资源共建共享，为持证人人提供精准服务，推动形成以技能促就业、以就业促增收的良好态势。
三要强化责任意识，确保实效。所有级别和单位
