新员工培训方案

二、培训目标：新员工入职培训帮助新员工了解和熟悉公司的概况，从而适应公司的各种环境，胜任新的工作岗位，使新员工在入职前对公司有全面的了解，对企业的职业生涯和企业文化有所了解和认同；学习岗位基本技能能够熟练应用各种基本工作技能等。

三、训练方法：

1.岗前培训：酒店培训主管负责新员工的在职培训，并组织相关部门配合培训进度，落实培训科目安排。

2.在职实操：新员工到岗后，酒店部门经理负责根据培训进度安排相关师傅进行在岗实操培训。

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