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35岁晋升无望,升职和创业如何选择

体制内,尤其是基层单位,提拔这事,真的需要放平心态。

县市直单位基本都是科级单位,老板是科长,副局长基本都是副科长。很多科长也是吉谷的干部。当然也有很多科长也是副科级干部,有些县市组织的科长有的是科长,但是很少,到目前为止我也见过一个。单位领导职务太少,如果没有天线的话,提拔这事,基本上就是看天吃饭了,基层单位大部分都是一辈子科员,能提拔到实职副科已经算很不错的,我经常跟一些同学说,在体制内,能够达到政府副职基本上是普通人的天花板。

目前该科目31岁,系统内比较常见的是他没有升副科。他身边有些人被提拔了,可能是各种原因。如果是正常提拔,天时地利人和缺一不可,只是你的工作有了成效,而且单位领导还是比较重视你的。另外,单位目前还有一些空缺岗位,所以轮到你了。但是,大部分制度是以资历为基础的。和你同批次的同事已经升职了,暂时不要对头衔拥有者气馁。下一批晋级的应该是你,但心态一定要平。同事当你的科长,甚至当你的领导,这很正常。目前各单位都在提拔年轻干部,很多90后都提到了领导岗位。虽然开展工作不容易,但在体制内还是挺正常的。前段时间我们单位提拔了一个副主任,年龄在40岁左右,和他同批的都还是专职科目,就是科长。他们中的许多人比他年长,他们也是科长。别人心里不舒服是真的,但这也是目前各单位的实际情况。推动这件事,我们应该更加冷静。

当然,题主考虑遴选这条路也挺好的,但是31岁才开始准备遴选,时间确实稍微有点晚,基本上同批和你竞争的年轻人都是20多岁的,另外,题主已经通过考试了,想考的单位也是法制考试。一个问题是法律考试招人的工作经验。很多地方的法检单位在进行选聘时,会将助理检察官/法官的任职年限限制为两年。这个题主需要看一下你所在城市往年的选拔招聘情况。如果这是有限的,那么你基本上是。然而,在选择的问题上,标题所有者需要更加冷静。对于大多数人来说,选拔的难度大于公务员考试。有些人很多年都不能通过考试。对于大部分被选中的帖子来说,基本都是神仙打架。大家都想去更高层次的单位,报考比例和竞争压力也比较大。之前在公考中一起训练的学生,经过五年的选拔,通过了考试。

很多人说31岁这个年龄有点尴尬,但是对于基层单位来说,这个年龄并不尴尬,因为它本身推广的比较慢。一般来说,35岁之前提拔一个真正的副职,基本上是比较有实力的。当然,你的同事确实相当厉害。他们在30岁出头的时候就被提升了,但是不应该因此而气馁。你的情况是大多数系统的情况,草根。

剩下的几年,你需要再来一波,在工作中尽职尽责。正常情况下,下一批岗位空缺的时候,你基本都会上去提拔你。另外,如果你真的觉得不舒服,你应该尽最大努力准备选拔,但是在准备选拔的时候,你必须考虑一下。你到底想不想考?题主已经入驻并有孩子,选择带去城市。