每一位记者：任飞每一位编辑：叶枫
7月29日，广发基金宣布旗下基金参与Cree国际增持股份认购。与此前公告的克瑞国际185.46万股相比，广发基金公告的5只基金合计认购超过163.38万股，认购份额未在其专用账户和社保资产管理中公告或分配。
从配股数量来看，广发基金在入围的9家机构投资者中数量最多。傅友兴、李伟等明星经理参与产品认购，惠安、兴全、华夏、郭芙等也入围，中欧国际工商学院、瑞源基金出局。
公募竞逐首次定增，中欧、睿远出局
作为a股人力资源的第一股，科瑞国际在上市之初就引起了行业的强烈关注，“人才业务”逐渐成为机构投资者在公募基金深度参与的一年半市场的关注焦点。
2020年9月，Cree国际宣布了初步计划。作为固定收益首秀，公司表示将募集不超过7.6亿元用于数字化转型人力资本平台建设、信息化升级和流动性补充。《认购邀请书》发布以来，22家机构投资者发布《申购报价单》，其中7家来自公募基金。
值得注意的是，在相对分散的猎聘行业，头部机构的优势相对明显。当时上市之初，外界尤其是机构投资者对缺乏同行估值比较感到苦恼，但现在，一些机构因竞价失败而失去了参与资格。
由于本次招标，中欧国际工商学院和瑞源基金已从已公布的公募入围名单中淘汰，广发、惠安、邢正环球、华夏、郭芙等5家基金公司获得配售资格。记者在每一次参与竞价的明细中发现，最高竞价为香港上海汇丰银行股份有限公司59.50元/股，而在公募机构中，郭芙基金和华夏基金的竞价为56.88元/股，最终这一固定发行价定为53.92元/股，是发行底价的1.15倍。
睿远基金的竞价价格为50.01元/股，中欧基金的竞价价格在52.08元/股至53.92元/股之间，两者均不配置。柯睿国际相关人士在接受记者采访时表示，未达到最终定价的股份认购未被采用，个别机构通过不同基金以不同报价参与竞价，只有符合定价标准的才入围。此外，中欧基金部分股票虽然符合要求，但未在规定时间内提交申请材料属于无效报价。
广发基金获配185.46万股，傅友兴、李巍管理基金参与认购
据悉，此次柯睿国际实际募集资金将增加7.48亿元。在所有被分配的机构投资者中，广发基金的股票数量最多，为1，854，600股。7月29日，广发基金宣布旗下5只基金参与，已认购超过163.38万股。一位知情人士表示，如果广发基金公布的认购数量低于总配售数量，应由其专用账户或社保资产管理进行同批次跟进。
已公布的基金名单中，涉及傅友兴、李伟管理的基金。其中，广发新兴产业精选认购股数最多，为11.04万股。该基金由李伟管理，本季度净值增长率为17.33%。需要指出的是，第二季度，Cree国际已被纳入投资组合为第九大权重股，当季上涨11.60%。此前，在2019年第四季度，李伟还在该股持有重仓。
此外，李伟管理的广发洪菊已分别认购22.08万股和11.04万股，认购期为6个月，上述股份有6个月的限售期。
与此同时，由傅友兴管理的广发稳健回报和稳健增长也分别认购了52.99万股和66.24万股，两只基金二季度均没有重仓科瑞国际。但傅友兴、李在二季报的投资策略中指出，他们在本季度减持了部分涨幅较大、操作不及预期的股票，
据悉，猎头招聘(中高端人才面试)和招聘流程外包的毛利率都不低。根据科瑞国际去年年报的统计，两者分别为36.42%和44.58%。科里国际相关人士在与记者交流时表示，猎头机构一般按结果收费，按流程收费。“公司按成绩收费，整体报价按应聘者年薪的25%至33%收费。”
但人力资源行业存在集中度低、单企业规模小、产品单一、同质化严重等问题，这是不争的事实。要借助资本推动产业优化整合。
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国家商业日报
