有的老师经常说，现在好好学习，上了大学想怎么玩就怎么玩。但是在大学里学习成绩真的不重要吗？
大学四年，有的人年年拿奖学金，有的人年年不及格。学分和成绩重要吗？一起看吧！
学分、绩点分别是什么
什么是信用？
学分是用来计算学生学习量的计量单位。按学期计算，各门课程和实践环节的具体学业成绩以专业教学计划规定为准。
大学里的每门课程都有一定的学分。只有通过这门课程的考试，你才能获得相应的学分。只有学分累积到专业要求才能毕业。
如果因此千万别信“不挂科的大学不完整”这种话，不小心，他会受到学校的“特别关注”，从长远来看，他有被退学的风险！
什么是GPA？
成绩作为国际通行的学生学习成绩评价体系，是综合评价学生学习质量的重要指标之一。
对于大学生来说，分数会影响奖学金、转专业或攻读第二专业、出国留学、申请交流项目。
平均绩点的计算方法有很多。以标准4.0算法为例。分数段90-100分，GPA 4
在谈论GPA的重要性之前，我们首先要了解GPA对一个大学生意味着什么。
绩点作为应试教育的产物，是考虑学生学习能力最普遍的考试方式。作为这样的国家标准，绩点无疑是有说服力的。
绩点到底重要吗？
大学里有一群人，对分数没有特别高的要求，只求一个。还有一群人苦口婆心地说，绩点很重要，绩点很重要。
分数真的重要吗？
无论你选择考研还是四年后就业，高分都是你准备考研/求职的加分项。不用说，所有的研究生导师最愿意有学习习惯好的学生。
“我不考研，不需要学习成绩有多好！”
不，找工作很多时候也
是要看成绩的！HR看成绩的哪些方面：
看GPA
GPA即绩点，绩点是衡量学生是否真正各科均衡发展的一个重要标准。绩点越高，学习能力越好这是不争的事实。
大学生的性质是学生，本职工作是学习，如果一个在学生时期连本职工作都做不好的人，HR要怎么相信在工作中会有很好的表现呢。
看专业排名
在大学，大多数学校课程安排都很紧凑，大学生通常没有相对长期的工作经验，这个时候HR通常会很看重你的专业成绩，你的成绩很大程度上能够体现出你的学习能力、自控能力以及对学习持什么样的态度。
一般上多数的HR会倾向于专业排名前20%或30%的人。
看是否获过奖学金
除了看绩点，HR通常也会很关注在大学是否获得过奖学金，在大学，获得奖学金的人确实是少数，像国家奖学金一个院或者一个系可能就几个名额。
而有些奖学金的获得不仅仅是学习成绩好就行的，还需要你发表过期刊或者论文，在国家级、省级等大型比赛中获得名次。
这也在一方面体现了你的优秀，是HR很重要的参考。
当然，除了绩点，能力也很重要。
但是现在许多同学，对自己未来的规划还是茫然的。
在没想好要去做什么的时候，学习，一定是个不会出错的选择，哪怕是为了将来能有谈判的资本。
最后，希望大家考上大学后，一定要好好利用4年大学时光，充实自己，让自己更加优秀！
本文来源：综合自网络。
