在公司经营中，也是激励员工士气的重要活动。以下是边肖编写的一篇关于激励员工士气的演讲，供大家参考。
关于激励员工道德的讲话(范)
亲爱的同事们：
(下午见面时用语)下午好
因为工作原因，很久没有和你近距离交流了，但我和董事长一直关注你的动态！能有在座的各位精英加入xx，一直是我的骄傲和荣耀，尤其是在得知所有新员工都有积极的态度和强大的执行力的信息后，我对我们整个职业生涯的未来发展更有信心，因为人才是我们的核心竞争力，持续强大的团队建设是我们未来发展的基石。
我一直很感谢所有加入xx的员工。那么如何回报呢，我觉得最好的办法就是创造员工成长的制度、组织和环境！老虎只能生活在森林里，老鹰只能在天空中飞翔，优秀的员工只能生活在良好的制度和文化中。所以，对老虎最大的感恩和奖励是更广阔的森林，对老鹰最大的感恩和奖励是更广阔的天空，对员工最大的感恩和奖励是更公平的制度、组织和文化环境！为此，我会尽力而为！当然，这离不开在座各位的支持。你会支持我吗？
与去年创业之初的艰辛相比，今年我们为您提供了更好的环境、更好的福利和更多的就业机会，希望您能珍惜与企业的缘分。在这一个月的培训中，除了提升自己的职业形象和学习专业知识，还应该提升自己
情商，做任何事情都要用心去思考，不容易受别人情绪的影响。我们再次强调，如果我们继续表现出色，专业过关，公司的大门永远为您敞开。如果你觉得自己可能会被淘汰，然后变得消极懈怠，那么你就是那个不会给你机会的人！机会总是在你自己手里，你同意吗？如果你同意，给自己最热烈的掌声！
从大家应聘的第一天开始，我就问了很多人未来几年的计划，很多同事都很困惑。然后，以我几年的经验，给大家一个建议：
1-2年后，你需要解决吃饭和生活的问题。技能在这个阶段很重要。必须能够工作，否则技能会消失。
2-3年，你需要解决定位和定位问题。这个阶段重要的是学习、积累和提升自己，经验和能力是一步一步积累起来的；重要的是在5年内解决机会，积累，发展，创造更多的价值。有梦想很重要，更重要的是一直为之努力。让我们为了梦想而努力，在xx舞台上成就最优秀的自己。你愿意吗？
好的，谢谢大家。希望你能时刻调整好自己的状态，信任企业，信任你的领导，更重要的是信任你的选择，一起共建xx，一起爱xx，共享xx，共赢xx！
关于激励员工道德的演讲(模式二)
亲爱的同事们：
大家好！
一个企业的建立离不开每一个积极、勤奋、努力的优秀员工；企业的发展需要新鲜血液的不断加入。只有不同背景、不同经历、不同层次的人才聚集在一起，相互碰撞、相互激励，才能引领创新思维、科学管理、诚信经营，成为世界第一的汽车标准件。
我们的企业就像一个大家庭。它以宽广的胸怀，接纳和拥抱在场的每一个人。你有不同的家庭，不同的性格，不同的年龄，不同的爱好，不同的教育水平，不同的社会经历，不同的工作经历，但你在企业中扮演的角色不同。你们都是企业的骄傲和英雄！
我深深知道，是你们的主人翁意识支撑着你们默默奉献给我们的企业！经常萦绕在我心头的是所有为健康城顺利开业日夜奋战的同事们。这里的职位高低不分，无论是指挥若定的高层高管，还是现场管理的中层，还是勤勤恳恳默默奉献的普通同事。只要他们为我们的企业做出了贡献，我们就不会忘记他们！
企业的发展需要资金的积累和不断的投入。也许，你的努力并不总能得到满意的回报；但是，我们必须相信，只要企业发展，我们就会是人才
能得到发展的空间。也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!正是您们在幕后的默默支持，使我们无后顾之忧，努力工作、勇往直前!通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我们预计今年的全年生产量要比去年翻10倍，销售量过亿，质量做到精益求精并确保没有退货，因为机械是人类的延续品质是企业的生命，
我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长，期待全体同仁对我们企业继续予以大力支持，和工作方面的配合。
作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果!
愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功!
胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁!
最后，我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意!
