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上周，以“就业政策惠及民营企业，就业服务促进发展”为主题，启动了2019年民营企业招聘周。聊城晚报记者发现，在招聘周期间，聊城出台了大量惠及民营企业的就业政策，民营企业招聘的五类人员享受培训和社保补贴，让人大放异彩。
为鼓励企业吸纳就业，聊城新招录了5类人员(贫困家庭子女、全日制普通高校学生(含技师学院高级工班、预备技师班、特殊教育学院职业教育学生)、未在城乡继续深造的应届初中毕业生、农村外出务工人员(含已建卡适龄贫困人口)和登记失业人员)。与企业签订一年以上期限的劳动合同，自劳动合同签订之日起一年内参加企业依托其培训机构或政府认可的培训机构开展的岗位技能培训，取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训资格证书，下同)后，将给予员工个人或企业一定标准的职业培训补贴。
按照国家有关规定参加新学徒制培训的企业职工，经培训取得职业资格证书后，给予职工或企业一定标准的职业培训补贴。具体标准按企业支付给培训机构的培训费用的60%确定(以培训机构收费标准和培训费发票为准)。原则上控制在4000-6000元之间，补贴期限不超过2年。按照国家有关规定参加企业技师(高级技师)培训的企业职工，经培训取得职业资格证书后，给予职工或企业一定标准的职业培训补贴。具体标准按相同或可比职业(工种)补贴标准的80%执行。
用人单位招用就业困难人员并缴纳社会保险费的，按照就业困难人员实际缴纳的社会保险费(不含个人应缴纳部分)给予补贴。距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，补贴期限可延长至退休，其余时间最长不超过3年。
对毕业年度招收大学毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班、特殊教育学院职业教育毕业生)，与其签订一年以上劳动合同并为其职工缴纳社会保险费的小微企业，将根据其实际缴纳的社会保险费给予最长一年的社会保险补贴(不含个人应缴纳部分)。高校毕业生社会保险补贴不能与就业困难人员社会保险补贴重复享受。
此外，聊城在创业担保贷款、定额减税免税、困难企业职工在职培训、就业见习补贴、大学生创业奖励资金、大学生创业场所租赁补贴、保险职工技能提升补贴、失业保险返还等方面均有配套政策。
记者 陈金路 通讯员 张士桥
