很多职场人都头疼，那就是写总结，年度总结，季度总结，月度总结，周总结。我不会写，但我只能在网上搜索。相关成果超过1亿篇，有很多文章被引用。他们中的大多数人只是没有线索用文字和数据拼凑出一个总结。上级看了，摇摇头，HR看起来很困惑。到了评级加薪的关键时刻，你自然会失去份额。
写工作总结的目的
1.工作总结关系到你的业绩，你的工资，你未来的发展空间。
2.工作总结可以让你的领导更加了解你在一定时间内的工作和学习情况，以及当前工作中的困难和挑战。你的老板可以判断是否使用自己的资源来帮助你。
3.通过工作总结，未完成的部分也可以通过进度推进。
4.工作总结可以让你更清楚地了解你的工作成果和表现。
写好工作总结需要做好哪些准备工作
1、工作日志，第一天晚上思考明天的工作计划，晚上总结，确认完成情况并制定第二天的工作计划。
2.在周报和月报中养成良好的习惯，每次总结都会有大量的材料支持。
3.列出一年中做得最出色的事情，比如完成得最好、成本最低、效率最高等。并列出上级最能认可的，而不是他最认可的。
4.列出另外两个你认为特别重要的项目或工作。时间和精力被分配到太多的事情上，很容易把每件事都做得很糟糕。得到上级的认可往往只是1-3个重要的任务或项目。
写好工作总结的AEAP方法
a(成绩)——工作表现
1.取得了哪些成就
2.完成了哪些工作
3.当前进度
4.计划的实施程度
e(体验)——体验亮点
1.优化了哪些流程
2.拓展了哪些渠道
3.节省了哪些成本
4.提高了哪些效率
一(分析)——问题分析
1.你面临什么挑战
2.是什么导致的
3.如何改进
4.需要什么支持
p(计划)——未来计划
1、下一步工作安排
2.所需资源支持
3.完成的时间节点
4.可以获得经济效益
习惯于总结的人，往往更善于分析，发现问题，吸取教训。探索事物发展规律，指导未来工作。
一个人专业素质的提升是非常大的。当你有能力写一篇好的总结，并且擅长的时候，离晋升也就不远了。
