人力资源经理是从事人力资源规划、招聘和分配、培训和发展、绩效管理、工资和福利管理以及劳动关系管理的职业经理。要求基础教育水平必须高中毕业(或同等学历)，具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、综合分析能力、团队协作能力和客户服务能力。
客户包括内部客户(职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门)。客户服务是指提供服务，帮助他们或与他们一起工作。
人力资源经理考试由人力资源和社会保障部组织，分为四个等级，分别是：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)和高级人力资源经理(国家职业资格一级)。
职业技能测试机构负责具体实施，报考条件不同。详情可点击链接查看！
