近年来，实体经济效益下降，特别是制造业生存环境越来越艰难，曾经繁荣的工业区如今荒芜了。
利润低，人工成本高，招工难、产业升级瓶颈等“八十一难”让很多工厂主感到力不从心。他们有的干脆关闭工厂，另谋出路；一些家庭迁移并扎根于租金和劳动力较低的地方；有些人选择缩减开支，努力支持他们。
十几年前，虽然开工厂很辛苦，但确实是赚钱的生意。我们这些曾经在工厂工作生活的人都知道，老板们通常会在机器上贴上一句幸运的话：机器一响，黄金就是两千。
然而，情况不再一样了。制造业早就是一片“红海”，连经商十几年的广东老板都直言，什么都比开厂强，努力工作不赚钱，员工不好管理。
是什么让老板说出这样的话？经过深入了解，老板给出了三个理由。
1、货款永远在路上，开支永远在面前
员工只要努力工作，每个月底就能拿到工资。但是老板不一样。老板的钱都压在工厂上，和客户签账单的付款期限一般在半年以上。即使客户拖着货款，也不能翻脸。如果账户上没有钱支付员工，他们就不得不带着自己的实物去银行办理抵押贷款。他们每天睁开眼睛，都要计算自己在外面欠了多少钱。
2. 管控越来越严格
近年来，工厂重大安全事故频发，监控越来越严格。工厂相关配套设施不全，安全防护不到位，出现一些安全事故等。如果有任何问题，他们将不得不关闭进行检查，甚至被赶出去。
即使你自己的工厂还行，也很难保证你的合作伙伴还行。如果合作伙伴停工，只能自己买机器重启生产线，或者接受供应商涨价，这样就能按时完成客户的订单，本来就有利可图，更难。
3. 工人难招又难管
之前，工资低，大家选择少，招人不难；现在虽然涨工资了，但是大家都不愿意去工厂熬。工厂的管理有点严格，员工总是提着水桶离开。培养几个干部很难，很容易被其他更有实力的高薪工厂挖走。久而久之，他们就不想折腾了。
当年风光无限的制造业，逐渐变得越来越尴尬和无奈。如果没有有效的节约成本措施和健全的人才培养机制，我相信每个人的生活只会更加艰难，需要金钱和时间来学习和安定下来。大多数工厂主不会在意。如果他们不改变自己的想法和现状，制造业该怎么办？
