记者今天从国家公务员局获悉，2020年中央及所属事业单位公务员报名工作即将开始。考生可于10月15日(8:00)至10月24日(18:00)登录“2020年中央及所属事业单位考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2020)。网上报名、公共科目笔试将于11月24日在各省会、自治区首府、直辖市举行。
这是新修订的《公务员法》实施后，首次从中央及其直属事业单位招聘公务员。计划招聘2.4万人，涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构。与往年相比，主要有三个特点：
一是突出政治要求，始终检验政治素质。征兵工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，把政治要求贯穿征兵工作的全过程。坚持公务员的政治标准，把拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行作为报考的基本条件。加大政治考试和考察力度，重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治觉悟和政治表现。通过查源头，可以确保新录用的公务员政治素质合格，道德品行良好。
二是坚持基层导向，招聘政策和就业计划向基层倾斜。除了一些特殊岗位和专业性很强的岗位外，中央机关和省级直属机构主要招聘具有2年以上基层工作经验的人员，重点选拔有基层工作经验的优秀人才，优化公务员来源和经验结构。注重充实基层劳动力。77.3%的就业计划补充到县(区)级及以下直属机构。有2700多名大学生村官计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“西部大学生志愿服务计划”，还有在部队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。对于一些艰苦边远地区的工作，应采取降低学历、放宽专业条件、不限制工作年限和经验等措施，降低入职门槛，在笔试成绩评卷时进一步倾斜政策。多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生应聘基层岗位，为艰苦边远地区和基层一线做贡献。
三是推进分类审核，进一步提高遴选的准确性和科学性。落实公务员分类改革要求，公共科目笔试将对中央机关及其省级直属机构职位、市级以下直属机构职位进行试题制作。面试会更加注重反映招聘机构和招聘岗位的岗位内容、性质和特点，让考试内容体现公务员应具备的基本能力和不同岗位类别、不同层次机构的要求。落实公务员专业建设要求，加强专业能力测试，中国银保监会、中国证监会、公安机关、人民警察岗位和8个非通用语言文字岗位将组织专业科目笔试，审计署等50家单位将在面试阶段组织专业能力测试。中央一级的招聘机构将携带ou，而不是只选人
