v我专业是物业管理，一直在珠三角核心城市努力工作。六年前，我有机会在一家著名国企红木山旗下的一家私营公司担任部门主管。公司原来的经理大多有一些关系，所以我不是特别重用。五年来一直如此平淡。
城市中央商务区
然而，从去年开始，总公司更换了领导层。更换领导后，裁员，一些小部门合并。新领导曾经是某市一家大型国有银行的分行行长。来到公司后，他发现很多前经理都很散漫，表面上听她的，其实内心和她有矛盾。新领导调查后找我谈话，说他们很多人能力不如你。他们为什么不注意你？我说：“我也不知道。”其实很多管理者都是前任领导带领的关系户，所以说不清楚。
后来新领导信任我，愿意听我的建议。他还合并了两个小部门归我管理。我的工作量突然增加了很多。领导也让我加班，但是我的工资没有涨。起初，我没有任何问题。我觉得我可以得到锻炼，我的工作得到了整个公司的认可。在大家的努力下，公司焕然一新，一年都是这样。
有一天，领导居然帮我的下级员工涨工资。之后，他的工资超过了我，他被分配了一套公寓住。在此之前，他不能分到这个级别的住房，但在我看到公司人多，宿舍紧张之前。我觉得因为有房子住，离公司近，所以放弃了在公司买房的好处。
公寓房间
公司的公寓。
我亲自招聘了这次加薪的员工。虽然能力还可以，但还不足以取代我。最让我生气的是，这位员工甚至有意无意地在我面前炫耀。当时心里很不舒服，觉得对我不公平。虽然我的作品得到了大家的认可，但它的价值却无法得到应有的体现。
想了很久，我决定辞掉工作，出去创业。我提交辞职报告后，领导也极力劝我留下，说以后有机会帮我调到总公司的国企编制，但我此时下定决心，拒绝了她的好意。后来公司很多人都知道了，其他领导也来找我谈话，但一个月后交接完成，我就离开了公司。
