“转化能力 营销落地”
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职场、营销、商业策划领域的总经理、营销总监、渠道总监、营销总监的营销方法和营销工具！
今天整理4份特别适合中小企业的实用培训PPT课件：
四个PPT课件之间的逻辑关系：第一步是招聘优秀人才，第二步是设计合理的薪酬结构，留住人才，发挥人才的价值，第三步是通过建立激励机制提高团队的主观能动性和战斗力，第四步是通过内部管理制度和员工关系管理提高团队的协作能力。
如何在第一个：如何招聘到人才培训PPT课件！.找到有用的人才如何进行招聘、招聘流程、招聘控制、如何评价人才等。并培训PPT课件
第二个：员工的薪酬如何设计培训PPT课件不合理的薪酬设计直接决定了团队对公司的满意度和工作态度。这个培训课件帮助你指定合理的薪酬体系，提高团队的战斗力
第三个：员工如何激励培训PPT课件团队的积极性和主动性需要一套有效的激励机制。激励机制如何设计，激励考核如何进行？
如何管理第四个：员工如何管理培训PPT课件,的员工关系，如何定位角色，如何协助团队等。培训课件
具体的PPT部分展示；
上面显示的是PPT的一部分
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