外包员工是企业为了降低人员成本而采用的一种间接用工方式。外包员工有两种类型，一种是需要在甲方单位现场工作，另一种是不需要在甲方现场工作。
在专业社交网站上，一位进入甲方网站外包的员工发出了自己的声音。
甲方沟通信息。
甲方：你是外包，不是正式员工，麻烦你不要随便偷吃公司的零食； 注意素质。.
很多网友对此事都有自己的看法。
疑似百度员工：直接破口大骂，感觉有点委屈。
疑似腾讯员工：他们可以帮助我们，努力工作。因此，我们通常发送的福利将给予我们的外包合作伙伴。
最后是大企业的做法，很感伤。
另一位腾讯网友说：大家都在工作，但背景不同。有些人可能因为学历原因不得不外包，但不代表能力差。说实话，腾讯见过太多能力比正式员工强很多的外包商。因此，我们不应该歧视外包人员。
大家都是打工的， 没有必要以五十步笑百步的。
阿里员工表示：不管外包还是正式员工，都是分配的。他们中的一些人工作努力，比正式员工努力得多，对接工作也很顺利，可以算是有效的合作伙伴。也有一些外包人员，以爷爷的身份进来，不负责做事，需要他的时候找不到人。
对于工作努力，对接顺当的员工，不论外包还是正式员工，都是值得大家尊敬的。 对于不负责任的可以极度鄙视的。 大家都是打工的，凭什么要来填别人挖的坑。
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