中新网北京8月23日电(中青报中青网记者胡宁)在进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的总体背景下，北京市人力资源和社会保障局今天宣布，主动满足校外培训机构转型发展需求，建立教学培训人才就业服务“2 N”工作机制。
其中，“2”代表公共就业服务机构和中国民办教育协会，“N”代表经营性人力资源服务机构。
为引导更多经营性人力资源服务机构参与“2 N”工作机制，全力保障学科型校外培训机构人才就业服务，北京市人力资源和社会保障局向全市经营性人力资源服务机构发出《“教培行业人才专项服务季”活动倡议书》。
为更好地服务教培行业求职者，北京市人力资源和社会保障局在全市范围内组织开展了“教培行业人才特别服务季”，活动主题为“振兴新赛道，筑梦明天”，持续3至6个月。
目前，已有9800多家企业提供的近9万个相关岗位被纳入“教育培训行业人才特别服务季”。
北京市人力资源和社会保障局倡导，全市经营性人力资源服务机构要迎难而上、担当责任，积极践行专业、高效、务实的服务使命，充分发挥信息覆盖面广、社会接受度高、专业性强的优势，为教培行业人才提供职场信息推送、薪酬查询、岗位推荐等服务，促进供需有效衔接。经营性人力资源服务机构可在自身平台设立专区、专栏，悬挂“教培行业人才专项服务季”统一宣传横幅，与市区两级人力资源公共就业服务机构共同为教培行业人才提供优质人力资源服务。
有参与意愿的经营性人力资源服务机构可联系北京市就业服务中心咨询登记，教育培训行业求职者可通过登录市人力资源和社会保障局官网查询岗位、提交简历。
来源：中国青年报客户端
