如果一个平时和你关系很好的领导被挖走了，想拉你一把，但你只能做外包，你会吗？
近日有网友在职场论坛发帖称自己的领导被挖走了，他想被挖走，但只能外包，说以后会给他找一份积极向上的工作，和领导的关系还算不错，但因为不是确定的事情，我就来问各行各业的网友可行性。
发布者：“领导被阿里云挖走了，给的p8，这几天找了我谈话，想把我带走，但是目前只能挂外包，说后面可以给我谋求转正。领导感觉蛮真诚的，之前关系也不错，想问问兄弟们可行吗？后面有可能转过去吗？”
很多网友看到这个帖子，回答者的意见相当一致：
@有网友说：不能，领导还不能帮你。
@有网友说：不得不努力让他愚弄你。醒醒吧。如果你不进去，现在他问你。如果你去，你问他。当他问你的时候，他不会为你做。你没有机会问他。
在@有网友说：外包的可能性接近0%。
在@有网友说：,可以称得上领袖的是P9，但也有老P9和新P9。
也有网友对海报未来的出路给出了建议。
你的领袖@有网友说：走了，你想成为正式成员。上升，以后也p8过去。你的领导都很看重你，说明你能力不错。加油，在正确的时间做正确的事。
@有网友说：不知道你的位置。你目前的能力如何？p6之前不要考虑正式招聘。转到p6，查看部门的hc是否为6。如果hc是7，很多部门不限制HC。你要直接考虑现在的工作和阿里外包哪个更适合你。直接来说，外包工资可能比你现在高很多。那么，如果外包每天都和团队一起工作，你在同样的时间里学到的东西不会比现在少。我肚子里有货。阿里没有正式的工作机会。外面还有其他一线公司。
@也有网友中肯地说：被说服辞职。我会给你一个中肯的建议。当你把自己带到地面时，你可以为你的团队招募人员。你的正式员工进入还不算太晚。
通过上面的评论，我们也发现了一点，我们对外包不是很友好。为什么呢？
里面一位网友说：外包协议是其次，大家一致认为外包久了就缺乏思考，所以外包一生黑。.
参加过学校招聘的同学应该对外包有一定的了解。基本上我们听说的企业都有外包岗位，很多学生在学校招聘的过程中也收到了外包的offer。
如今，许多大型公司为了节约成本，选择将一些专注于劳动力而非技术的工作外包给第三方公司，这导致外包公司的发展日益壮大。
在外包行业工作最直观的感受就是：明明是在公司的总部上班，跟内部编制人员做同样的工作，但你却不属于这里的人。.
但是，如果你刚毕业，还年轻，如果能进入外包平台，你会接触到领先的技术，项目经验和知识也会更全面。这不是个案，当然，除了福利，外包是被排除在外的。
在很多外包公司的薪酬并不会很差，特别是校招技术岗,年薪也能达到20w。如果只看工资，真的和正式录用差不多。但是，如果算上五险一金、各种福利补贴、整体工资，那真的是比编制内的差很多.
需要注意的是，外包公司的发工资时间不稳定，面临解散的风险大.如果一定要选择外包公司，建议通过各种渠道看看它的口碑和合作客户。如果合作的客户都是大客户，那就考虑一下。
市场上肯定有偏见和歧视，但无论何时何地，都要因地制宜，才能立于不败之地。你怎么想呢？
来自：程序员求职面试（微信号：CoderJob）
