近日，在山东省政府新闻办举行的新闻发布会上，山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳就事业单位专业技术人员比较关心的问题做了两个说明：一是适用范围。事业单位专业技术人员创新创业的适用范围主要是高校、科研院所的专业技术人员。高校、科研院所以外机构的专业技术人员，符合不同创新创业方式要求的，也可以按照程序向本单位提出申请。第二，创业的主题是创新。创新创业活动要围绕创新这个主题，所涉及的创业也与创新有关。所以，愿意创新创业的人，特别是想离职的人，一定要以科研项目和成果创办科技型企业，或者去企业开展创新工作。2018年山东省发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》 《鲁人社规〔2018〕1号》。该文件包含一套支持和鼓励机构专业技术人员创新创业的一揽子政策，备受关注。周春艳表示，据不完全统计，截至今年6月底，山东省共有1735名事业单位专业技术人员以不同形式开展创新创业工作。其中，在企业就业658人，参与项目合作601人，兼职创新310人，在职创业108人，离职创业58人。事业单位是专业技术人员的聚集地。在发布的《山东省科技型企业梯次培育三年行动计划(2019-2021)》中，再次明确支持和鼓励事业单位技术人员创办科技型企业，离职创业后3年内保留人事关系，并支付国家规定的基本工资，工龄连续计算。周春艳表示，下一步，按照《三年行动计划》的部署要求，山东省人力资源和社会保障厅将会同有关部门加强研究，以高校、科研院所、事业单位专业技术人员为重点，完善创新创业领域开展职称评审、岗位晋升、成果转化、收入分配等激励政策，进一步释放政策红利，服务企业发展。山东不是 政策回顾!唯一鼓励创业的省份《民生周刊》记者注意到，早在2017年3月，人社部就发布了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》号文件，鼓励事业单位高校、科研院所专业技术人员离职创业，保留基本待遇和编制三年。人力资源和社会保障部指导意见下发后，沈阳市出台相关实施细则：鼓励高校、科研院所等机构科研人员离职创业，建立健全科研人员双向流动机制。列入本市各级机构编制部门管理范围的各类事业单位工作人员，试用期满，距规定退休年龄超过三年的，可以申请离职创业，期限为三年。支持高层次人才和团队创业，对符合条件的人才和团队给予10-20万元扶持额度，团队申报扶持额度上浮50%，最高不超过20万元。你想开一家付费企业吗？
