记者|陈姣珍
编辑|
随着“双减”政策的实施，K12教育培训行业受到较大冲击。最近很多在线教育公司大规模裁员，甚至有些部门都被裁掉了。一位教育从业者在接受媒体采访时表示，“上午还在和同事聊天，下午在公司内部系统找不到这个人。”。甚至有从业者形容为“HR 10分钟甚至1分钟就能走完”。
在公司月会直播中，好未来创始人兼CEO张邦鑫表示“裁员肯定会导致裁员”。高图创始人陈向东也在内部信中表示，为了生存，公司不得不开始大规模裁员。那么，当裁员成为现实，很多在线教育从业者将面临新一轮的就业，他们将何去何从？
8月4日，拉勾招聘发布的报告显示，2021年春节后，在线教育岗位发布指数持续上涨，但自4月以来，在线教育岗位发布指数持续下跌。2021年7月，在线教育岗位发布指数降至1.95。此前，在线教育职位发布指数在2021年3月达到4.82的峰值。
同时，在线教育的岗位指数也呈现出同样的趋势。2021年3月，在线教育岗位投放指数达到峰值，为10.1。然而，自2021年4月以来，在线教育岗位投放指数一直在持续下降，7月降至3.88。
从在线教育人才(一年内有在线教育经验者)的求职现状来看，今年“已经离职，能够快速上班”的比例高达98.5%，而整个互联网行业处于这种状态的比例仅为63.2%。此外，在线教育行业中，只有0.2%的受访者对现状表示满意，“暂时不想找工作”。显然，在线教育人才更愿意找工作。
从跳槽率来看，在线教育行业人才的跳槽频率明显高于整个互联网行业。跳槽周期小于6个月的在线教育占13%，而这一频率在整个互联网行业中仅占1%。
此外，根据Lagou平台的登录频率，2021年7月，在线教育行业人才的月人均登录频率高达92.8%，是互联网行业的1.85倍。这也意味着在线教育行业的人才不稳定，流动性相对较大，对新的职业机会关注度较高。
那么，在有意求职的在线教育人才中，哪些岗位占比最大呢？他们在求职意向中更喜欢什么职位？具体数据显示，在有求职意向的在线教育人才中，操作岗位占比高达19%，求职需求最高。销售、技术开发、设计和产品分别占8%、7%、6%和5%。
在线教育行业中，内容信息行业最受欢迎，但仍有6%的受访者将在线教育行业作为首选。此外，游戏、短视频、软件服务、电子商务也成为在线教育从业者求职的新方向。
但值得一提的是，根据睿仕基金发布的《2021年上半年市场薪酬白皮书》，虽然线上线下教育逐渐开始回归理性，薪资涨幅也有所下降，但上海、北京、深圳等一线城市的跳槽薪资涨幅仍接近50%，这也意味着教育行业完全回归理性还为时过早。
