武汉晚报8月7日报道，近日，湖北武汉某保洁公司为公司环卫工人发放了300多份瓶装水作为防暑降温物资，但有工人发现，瓶装水的生产日期为2018年7月25日，保质期标注为12个月，已经过了保质期。记者打电话给保洁公司，负责人说，瓶装水是厂家给环卫公司的吊唁材料。咨询厂家得知生产日期钢印有问题，瓶装水质量没问题，说有瓶装水质量检测报告。
记者要求查看报道时，负责人表示相关照片已丢失，并表示瓶装水已于5日下午召回销毁，并向环卫工人道歉，将通过正式采购流程重新采购一批盐苏打水。记者拨打了瓶装水标签上的几个电话联系厂家，但都没有接通。
清洁公司前后的态度转变可谓一波三折，而事情的真相至此也呼之欲出。的瓶装水刚刚过期。如果不是不小心发现的，也不是完全不可理解。但保洁公司第一时间没有召回，给出了两个站不住脚的借口：“封条有问题”“质检报告丢了”，让这件事耐人寻味。
一方面，正如网友所说，现在瓶装水包装上的生产日期是激光打印的，那么钢印是怎么回事呢？至于手头的瓶装水质量检测报告，在市场上就更不合理了。另一方面，即使过期的瓶装水真的是厂家捐赠的吊唁材料，清洁公司在接受捐赠时是否应该以对员工健康负责的态度核实保质期？
与环卫工人过期餐饮问题类似，近年来也有媒体报道。比如2015年夏天，四川什邡市环卫工人也收到了作为防暑降温福利的瓶装水，发现过期2个月；2016年1月，陕西省Xi市大兴新区环卫工人收到米面油，拿回来才发现米已经过期。通过研究这些旧闻，发现环卫公司和环卫部门的态度转变过程往往与前述新闻的套路相似。
类似事件反映出的，或许不仅仅是一瓶过期水的问题。
城市离不开环卫工人的清扫保洁。如今，社会对这一群体高度关注，相关部门、企业、群众组织慰问环卫工人的场景也频频引人关注。大部分的慰问都是送米面油、凉茶热水、毛巾和杯子，看起来体贴周到。但给环卫工人的那种慰问，被很多人质怀疑是“季后清场”，暗含低俗的“价值判断”。这种“价值判断”在一些人的观念、态度、言行中不经意间流露出来，吊唁者对环卫工人缺乏应有的尊重。
更不用说，一些哀悼已经恶化了。无论是烈日炎炎还是寒风凛冽，恒慰问节目都是安排环卫工人排成方阵聆听演讲，然后排队领取慰问物资，并拍摄照片和视频公之于众。2013年第一天，陕西省赣县领导慰问环卫工人，向20名环卫工人发放慰问金和红包。但领导一走，20个红包就被赣县环境卫生管理处拿走了。所谓慰问，名曰关爱骨子里却带着轻视，环卫工被当成了别人作秀的道具。
其实吊唁材料应该已经考虑到环卫工人的实际需求，不应该比内容大，而只是走过场。过期食品的各种借口背后，其实是一种轻视的态度，让“关怀”的味道与众不同。当此类防暑降温过期材料出现时，企业和厂家的责任不应轻易暴露，围绕“送人”的问题应有合理的解释。毕竟，尊重和关爱环卫工，根本之计是改善工作条件、提高工资福利待遇。
(来源光明：com)
