创业是一个漫长的旅程。我努力在茫茫人海中找到适合自己想象的伴侣，决心一起实现梦想。除了家庭成员，很难说有比伴侣更亲密的关系。一起“升级玩怪”，在市场上孜孜不倦，寻求融资。
然而，正如我们经常看到的，事情很难令人满意。如果你们没有一起去呢？如果你为公司牺牲了一切，但你的商业伙伴却想让你离开怎么办？
当然，我们希望看到创业公司的创始人继续在公司工作，但人性是会变的，再好的宴席也有结束的一天。
在分手中，谈恋爱和开公司一样难。不过，至少在商场里，你可以做一些准备，减少损失和痛苦。今天分享的谭加瑞的文章从解决冲突的心态上给出了一些建议。
01 成功会掩盖问题
不乏事实证明，创始人之间的“闹剧”会演变成一场影响更为恶劣的事件。当公司看起来发展顺利的时候，可能有你根本没有意识到的隐藏问题。这是黑冰——，非常危险。因为这种情况下，创业迟早会走下坡路，你不可能一直一帆风顺。
我在2008年和我的合作伙伴一起创立了Posterous，该网站在一年内价值增长了10倍，成为Quantcast的200强网站。但在2010年底，增长停滞。
这段经历让我深刻认识到，如果不为联合创始人之间可能发生的冲突做好准备，在最需要并肩作战的时候，你很可能会失去理智。
我和我的联合创始人犯的错误是我们没有共同维护我们的关系。我们几乎不说话，也从不表达对方的需求。
我们从未寻求专业指导来确保我们的合作关系健康发展。当我们关系的蜜月期结束后，矛盾自然会暴露出来。
所以，后来在Y Combinator工作的时候，我经常会关心我们的合伙人在开公司之前互相了解的程度。大多数人纯粹从功能匹配的角度来解读一个好的合作伙伴团队。
其实没那么简单。当矛盾出现时，如果你发现除了创业之外，你们彼此没有任何共同点，你们就很难达成共识。创始人之间肯定有一些共同的联系，但仅此还不够。
就我而言，我认识我的联合创始人已经八年多了，我们从大学开始就是好朋友。我们之间有感情基础，但做多年朋友是不够的。你必须像维持其他关系一样维持你的关系。重要的是你们现在的关系如何。
02 避免冲突
后知后觉，现在才意识到，我和伴侣之间的争执是完全可以避免的。为了避免冲突，我们很少私下住在一起。我希望我们成功，我希望我们是最好的合作伙伴，但我忽略了要获得这段关系必须付出的努力：勇敢面对冲突，解决冲突。
如果你不在工作之外花时间和对方在一起，问问自己为什么？如果你看到你的联合创始人从走廊的另一边走来，你会改变路线并试图避开他们吗？
你会尽量减少你们之间的互动吗？如果是这种情况，那么你只有通过避免接触来避免冲突，这是没有用的。
事实上，成功的联合创始人勇于面对冲突，坚持不懈地寻求解决方案。如果你找不到最好的方法，你就无法真正拥有一段真实健康的工作关系。
你必须反复认真地思考冲突，在找到解决方案之前不要走出那个房间。一个小时不够吗？然后牺牲你的周末，去散步，解决问题。
nt-size:15px;">在这些情况下，没有什么比你跟你的联合创始人之间达成共识更重要的事了。03 冲突太多？分清界限
当然，总是有冲突也不是好事情。对于总是处于分歧的状态，通常意味着职权不分明、战略不一致。
最好的解决办法就是：
- 列出你的业务所涉及的领域。
- 想清楚每个领域最擅长的人是谁，并且任命那个人。
- 做决策时，每个人都要倾听彼此的意见，
- 但一旦负责人做决定，所有的争论必须停止。
04 拥抱冲突，公平斗争
拥抱冲突而不是自我抛弃。有些创始人知道自己想要什么，知道什么是对的，但是在斗争开始之前就放弃了。我一直都很珍惜与我共事的每一个人之间的和谐关系。
但是随着时间的推移，我发现你不能为了维持和谐关系而放弃你认为正确的事情。你必须要斗争，别咽下你想说的话，如果你有想法，就要大声说出来。
这其实是避免冲突的另一种形式，你可能觉得自己是对的，但是在一个公平且关系平等的冲突中，先听听别人的意见也无妨。
公平斗争是共同合作的。在你处理斗争时你需要提醒自己：你们是一个团队。
每一个在房间里的人都想赢，你们所有的人都希望公司是成功的。基于这个，你准备把讨论问题看做是一个过程，在这个过程中有不同的意见，并且它们都得到直接的评估。只有当你想跳过这些直接达到目的的时候你才会失败。
05 寻求帮助
对于这些即将与合作伙伴散伙的人，我的最后一条建议就是：寻求帮助！
与你最为信赖的朋友、投资人和导师交流。毕竟，创业是一件非比寻常的事，你正尝试其他人没有做过的事情，你可能会感到非常孤独，就好像你是唯一一个遇到这个问题的人。
相信我，你可以放空你的头脑，与其他创始人和朋友谈谈你的苦恼。
不要怯于寻求专业人士的帮助，运动员有教练和培训师来帮助他们取得最佳的表现，知识工作者也有这样的需求。我见过许多联合创始人，发现他们的合作伙伴关系借此得以很好地延续。
合伙人的冲突一直是创业公司在早期阶段失败的罪魁祸首之一，绝大多数失败的公司都是因为合伙人的冲突持续时间太久。
有了以上这些建议，你至少会比从前更能够面对。
最后一句：以恰当的力度拥抱冲突，你就会克服它！
