武威日报讯(记者马爱山)近日，民勤县出台《民勤县残疾人就业实施办法》，加大扶持残疾人就业创业力度，助推残疾人家庭增收致富。
《办法》要求全县机关、企事业单位按在职职工比例安排残疾人就业。比例达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金；用人单位聘用残疾员工时，应当依法与其签订劳动合同，保证其享受与其他员工同等的待遇。一般不应减少残疾员工，也不应随意增加残疾人的劳动负担。公开招聘员工时，不应设置歧视残疾人的条件。不断完善就业服务平台，拓宽残疾人就业渠道，积极开发适合残疾人的公益性岗位，鼓励和支持残疾人就业，确保至少有一个有劳动能力和就业需求的残疾人家庭实现就业；积极鼓励残疾人自主创业，优先发放相关证照，并给予资金支持；对纳入扶贫的农村残疾人家庭，积极提供增收项目并安排专项资金予以扶持；依法征收残疾人就业保障金，加强使用监督检查。同时，通过搭建残疾人就业创业平台、定期开展残疾人职业技能培训、设置残疾人就业创业咨询服务岗位等方式，加强就业援助服务，为残疾人就业创业提供政策咨询、法律援助和权益保障，为残疾人就业创业营造宽松、便利、和谐的环境。
