娜奥米，40岁，大唐之家新锐店A组经理。在新锐店，她贡献良多，营造了良好的团队氛围，吸引了很多优秀的老板加入，都取得了创业成功。
然而，在娜奥米加入大唐之家之前，她也曾多次尝试创业：开面包店、服装店、化妆品店、经营中介公司，但都以失败告终。后来在师父新闵云女士的启发下，她于2017年11月27日加入大唐宫，从此开始了自己的创业与穿越人之路。
困难时期
加入大唐宫后，娜奥米的创业之路并不总是一帆风顺。首先，娜奥米加入大唐之家时，刚刚经历了一次失败的创业。在此期间，她没有滑板车，只能靠双腿到处跑。每天从家里坐地铁到门店所在区域大概需要1小时20分钟。早上6: 30，要准时乘坐第一班地铁列车，到达最近的地铁口。然后辛师傅闵云和她一起去了地铁口的商店，这样持续了一年多。她每天都没有迟到！直到买了车，我才改变了尴尬。
她记忆深刻的一件事是，有一段时间，连续三个月，每个月，当她开账单的时候，她都会还一张账单。这种奇怪的现象让她对自己产生了严重的怀疑。她经常问自己：“我是不是不适合这个行业？”幸运的是，在这期间，欣闵云大师耐心地指导她，她坚持下来，后来成为了一个团队的骨干。
设定目标
娜奥米说：“我会每周至少看两次唐总经理主持的大股东大会的视频。每次见面都是我灵魂的洗礼。每次工作中遇到问题，都能从会议视频中找到解决办法。我一直很羡慕能直接参加会议的那群人，所以我也想成为那群人。我一直相信看视频面对面吸收后会有不一样的感觉。唐总说，‘组长往前迈一小步，团队往前迈一大步’。”
所谓：“马，不扶而直；在白沙里，它是黑色的。”所以，一个人有多好，取决于和谁在一起，受谁的教导，人生之路漫漫。只有同行的人才是大家最大的路标！
yle="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">她不断积蓄实力，誓要带领着团队一起奔向更高的远方。于是，王菊在2021年年初制定目标——冲进大唐房屋监事会梯队！“困难肯定会有的，但是我们要克服内心的煎熬。师父是我迷茫时的明灯，在关键时刻给我吃了颗定心丸。”王菊说。
刚刚接手鑫瑞店的时候，王菊很注重“二早”和各种培训，在刚开始是看不到效果的，在这段时间里，她的内心是煎熬的，她不能确定花时间开二早、抓培训是否是有效的，业绩也迟迟没有起色。
所以当时的她给师父辛云敏打电话，在电话中阐释了她的团队培训理念，她的师父辛云敏说：“你的方法很好，没有问题，只是需要时间沉淀。”她有了定心丸就一直朝这个方向走，直到现在。稳扎稳打下，鑫瑞店各方面都取得了突飞猛进的提升。
皇天不负有心人，在今年7月份举行的大唐房屋董监会选举仪式上，王菊成功晋升为监事会成员，终于实现了她的目标。
在工作中，王菊积累了很多经验，想要跟大唐房屋的店长们分享，希望大家都能相互勉励。
经验分享
制定短期目标：给不同时期的自己树立一个标杆，去追上标杆，然后去超越标杆。
选好人：我所有店长都是按照“531”选才标准去寻找的。
开好会：我从2018年6月1日当店长至今，没有缺席过任何一场店长会议，我在大唐房屋的成长，离不开唐总的每一次会议，我经常和团队的伙伴讲，唐总每周给我们赋能，我们免费学习的同时还能赚钱，赚钱的同时还丰富自己的大脑让自己更值钱，如果我们都不珍惜，那就活该成为平庸之辈。
感谢的话
感谢唐总，打造这个全球最优秀的青年创业平台，让我们在大唐坚持努力的平凡人都能光宗耀祖。
感谢我的师父辛云敏，是她的感召让我知道大唐房屋，才有了后来的故事。
感谢我的大股东熊清俨，是她的引领与要求，让我更快地找到方向。
感谢我的团队，是他们的信任与跟随、他们的听话照做才能让我执行起来，将团队打造成我理想中的学习型组织。我特别爱他们，他们就是一群特别爱学习的宝贝。
最后感谢努力坚持的自己和我的家人们。
现在王菊的目标是培养100名店长，让更多和她一样的平凡又想创业的人轻松实现创业成功。心中无缺就是富，被人需要即为贵，现在我被150人所需要，未来希望被一千人，一万人所需要。筑梦大唐，梦想成真！
