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文字：聪美

图：网络

前两天，我在后台收到一个网友的留言：

面试时有人问我：“你为什么考虑换工作？”我该怎么回答？

职业顾问认为：

面试官会问这个问题，想知道你是否愿意考虑换一份新工作。

假设你想得到这个机会，那么你需要在回答的时候对公司和职位表现出极大的兴趣。

一般来说，有六种答题技巧：

我将用我自己的话告诉你。

1. 先表达对前公司的感激

“我很感激这些年，公司对我的栽培和提拔。我在工作中，得到很多锻炼和学习机会，与同事相处融洽。”

2.聊一聊你的发展规划

所以，你需要在面试前，就考虑清楚接下来几年，你的职业发展规划，以及它是否与新公司的发展战略相符.

然后，你可以从行业、公司、职位、发展平台等角度，告诉面试官你和目标岗位的匹配度。

你可以这样说：

“这次工作变动主要是从职业发展的角度出发。我希望成为新媒体内容方面的专家。在之前的工作中，我负责新媒体内容的工作，包括——构建新媒体矩阵、策划内容、编辑、引流、转化等。我认为内容是新媒体非常重要的核心竞争力。因此，我计划未来几年在新媒体内容领域继续深化。我知道贵公司是新媒体内容的领导者，我希望能和优秀的同事一起工作，充分发挥自己的优势。”

3.讲离开的客观原因

你可以这样说：

“公司发展战略有所转移，要搬离现在的城市，转往广州。而我，希望留在这个城市发展。”

换工作的时机，不是事业低谷。

在职业走下坡路时换工作，只会让面试官觉得你能力不济，你也很难应聘上心仪岗位。

换工作的时机是：新公司代表未来发展趋势，公司规模上一个台阶，或者职级或薪水可以提升。

如果是平跳或者降级跳槽，你很可能会在未来，面临为什么要转换职业的问题。

5.换工作不是物质原因

即便你是因为薪酬上调想要跳槽，也别告诉面试官，目标岗位吸引你的原因是工资或福利待遇。

这样说，会给面试官留下急功近利的印象。

面试官会认为，你因为物质原因来到我们公司，如果有另一家公司重金挖你，那么，你离职的概率会很高。

为避免投入巨大的教育成本，他们通常会放弃你。

你可以这样说：

“我希望和大平台、大公司合作，积累带团队经验。”

6.别回答“我随便看看”

没有人愿意浪费时间在一个window shopping的人身上。

即便你出来只是为了练习一下面试技巧，你也不能告诉对方“你只是随便看看”。

去认真准备一份求职原因，把每一次面试当作对自己的磨练吧。

你怎么看待这件事？不妨留言告诉我。

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作者介绍：“再普通的人，也有自己的价值；再平凡的人，也能用价值变现”，我是聪妹，90后创业者，致力于提升个人职场价值和变现，想给你讲1001个职场故事，这是第97个，愿和你一起，做高价值职场人。