“教育培训行业HR人事管理系统推荐哪个？”
最近HR咨询了作者。在人力资源管理过程中，企业或多或少会遇到各种管理问题。仅靠传统方法，不仅效率低下，难以建立统一的管理标准，也难以支撑企业业务的持续发展。数字化工具的加持是一个极其有效的解决方案，这也是越来越多的企业所认可的，比如人事管理系统。教育培训行业人力资源人事管理系统推荐哪一个？笔者是第一个推送人事一体化人力资源管理系统的人。
在教育培训行业，兼职人员和实习教师普遍较多，人员流动性相对较大；考勤灵活，需要多方案支持；课时设置变化多，课时核算复杂；校园分散，异地信息难以管理和汇总.
一、人事功能全面,一套涵盖智能招聘、人事组织、考勤排班、智能薪酬、弹性绩效、在线培训、OA审批、全模块架构，覆盖入职、转岗、转岗，数据贯穿全体在职教职员工“选、育、留”全生命周期的系统。企业人力资源可以在一个平台上实现全流程、一体化、智能化的人力资源管理。
覆盖所有招聘渠道，帮助教育培训行业快速抢占人才资源。一、人员覆盖主流招聘渠道、线上线下渠道自动融合、JD自动发布、招聘优先级调整批量审批、简历复本筛选、人才库建设、面试管理、通知、Offer发放、人才测评一站式管理；整个招聘过程自动晋升调动，大大提高了招聘效率。
I人事一站式人力资源管理，全面记录人才数据，所有成长记录均可追溯。人力资源可以批量办理员工转入转出，变更信息触发全流程数据调整，实现数据驱动的一体化人力资源管理。对于多数教育培训机构分子公司较多的情况，i人事支持分子公司权限管理，进行分子账号设置，满足一线业务协同需求。
在薪酬管理方面，i人事提供多种课时费折算方式，满足复杂薪资计算,实现教职工考勤和排班绩效数据自动获取，全国400多个城市社保公积金调剂批量操作，直接导致国家征税。一个平台完成了薪资方案灵活设置调整、薪资计算、薪资审批、薪资多批次发放、一键纳税申报全流程，环环相扣，薪资计算全过程自动查错、自动提醒。
教育培训行业的HR人事管理系统推荐I人事也有原因：i人事拥有开放的生态体系，可与各类业务系统、自建应用、通用平台等对接，实现线上线下教学安排、教学跟踪、教员激励与提升、学员服务一体化.如果你是选择教育培训行业的HR人事管理系统，试试I人事。
