21世纪经济报道记者 陈洁 实习生 吴淑萍 广州报道
回过头来看，景宜(化名)还是想不通为什么在职校读幼儿园的时候被扔进了工厂的流水线。
“我们研究幼儿园老师，结果被学校安排到工厂工作。说白了，就是帮学校赚钱。”景宜说：“但是我们去工厂实习会得到什么呢？我们的职业一点都不对。”
但她不敢反抗。一方面，她没有信用就没有去实习；另一方面，她担心学校不给她毕业证。
接受《21世纪经济报道》记者采访后了解到，与景宜存在同样问题的职校生相当多，职校生专业与实习不匹配的问题十分突出。很多非制造业相关专业的职校生，都成了工厂里的“廉价实习生”。
徐萌也是其中之一。她在一所职业学校学习礼仪，但被学校安排到一家电子厂工作。“我之前跟我们说过，分为早班和晚班，我只工作了8个小时，但是去的时候要工作12个小时。”
21世纪教育研究院院长熊丙奇向21世纪经济报道指出，2016年相关部门发布了《职业院校实习管理规定》，但并未得到有效落实。最重要的是，当职业学校违规组织学生实习时，往往会停止这些非法实习，不再进一步处罚。
职校生成“廉价实习工”
职校生实习困惑长期存在，如专业不对口、加班加点、工作环境差等.很多职校生发现实习“坑”不断。
2016年发布了《职业学校学生实习管理规定》(以下简称《实习规定》)，提出学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养计划确定，实习时间一般为6个月。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生专业对应或相近。
但近年来，很多职校生仍然面临着实习专业不对的问题，经常会遇到无论是什么专业，一般都需要去工厂流水线实习的情况。
"上学期学校安排我去工厂实习."将于2022年毕业并上职业学校的李俊(化名)告诉21世纪经济报道记者，学校安排的实习与专业无关，基本上不管什么专业，到时候都是安排在流水线上做工作。
很多职校生就是专业不对口也能受得了。但很多职校生却因为加班、工作环境差、克扣工资等问题，觉得自己被当成了“廉价劳动力”。
“流水线特别累。因为没有达到规定的产量，几次被排长留下加班，晚上8点就要回宿舍了。”景宜说。
总的来说，景宜的实习和加班情况还算不错。很多职校学生说，他们的实习时间有时可以达到一天12到13个小时。
李俊说，在实习期间，他需要从早上8: 00工作到晚上7: 30，有时还得加班到晚上9: 30，这样他就可以每天在流水线上工作12到13个小时。
这种情况并不罕见。赵军(化名)是中等职业教育的学生，在电子厂实习的经历让人难以忍受。
“我高三没有参加中考，而且我读的是对口高考班。对口高考班的学生拿的是三校学生(即正在接受中等职业教育的学生)的毕业证，也就是中专毕业证。”赵军告诉21世纪经济报道记者，他是2021年6月毕业的，但发现毕业前还要去实习。
赵俊表示，他们这些参加了单招的同学在毕业前被学校告知，由于属于中专生，因此需要去实习，学校表示不按照规定来执行就不发给他们毕业证，档案袋里还有一个社会实践报告会写不合格。
最终，他进入了一家电子厂实习，工资是1800元的底薪加提成，一个月大约能赚到3000元出头的工资，却感觉自己的工作非常“廉价”。“在这边一天要工作12个小时，主要做制造业的普工工作，扎线、装箱、拉货等。我本来计划是拿到录取通知书就去外面打工，18元一个小时，后面被学校搞这一出，计划赶不上变化。”
静怡的工资更低，还遭遇了层层克扣。她表示，实习的底薪2200元，不包吃，也没有补贴。本来实习工来回的车费是工厂里包的，但学校收取了来回880元的费用。此外，住宿的地方是8人间，每个月水电费每人交80元。“不去的话，学校又不给学分。父母还怕我不去的话，学校不给毕业。”
根据《实习规定》，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。
熊丙奇指出，针对接连曝出的一些学校、用人单位把学生作为廉价劳动力，违规组织学生进行与专业不相关的“实习”，让学生加班加点在流水线当工人，且只给学生低廉的报酬的问题。教育部等五部门曾颁布《职业学校学生实习管理规定》，但是把学生作为廉价“学生工”的事还是一再发生。
职校实习卡在哪？
8月12日，教育部官网发布一则公告，称为进一步规范职业院校学生实习管理，维护实习各方的合法权益，发挥社会公众监督作用，根据《职业学校学生实习管理办法》《职业院校学生实习管理准则》等有关要求，现将教育部和各省级教育行政部门职业院校学生实习热线电话予以公告。热线电话专门受理职业院校学生实习管理方面政策咨询、建议和有关问题反映。
21世纪经济报道记者采访后了解到，很多职校生害怕拿不到毕业证，或者希望能获得专升本的资格，认为实习尽管艰难，但“顶过去”就好。
“我们可不敢去当地的教育局举报。”静怡说。
一些地方也多次强调，职校生实习必须规范。比如，安徽四部门近日联合发布《致教育工作者的一封信》，其中涉及职业教育，提出职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。
那么，更规范的职校生实习卡在哪？
熊丙奇指出，学校组织学生去实习，面临不少现实问题。首先，有资质的实习单位，很多不愿意接受职校学生，相反，愿意接受职校生实习的岗位，更多出现在低端制造业企业中。因此，很多职校不得不选择这些企业来完成实习的教学任务。其次，不少地方政府从当地经济发展考虑，担忧低端企业找不到普通的劳务工人，面临关门破产的问题，因此对学生工代替劳务工会“睁一只眼闭一只眼”。
“目前来看，低端职业教育和低端产业形成了一个链条，如果要严厉治理廉价学生工的现象，就需要学校和地方政府联合为学生提供高质量实习单位。同时，需要对违规组织事情进行严厉的处罚，包括减少招生或者停止招生。另外，应该在学校内实行现代职业院校制度，职校生的实习不能由学校单方面决策。”熊丙奇说。
21世纪经济报道记者采访后了解到，很多职业院校的收费并不低，有些甚至超过2万元一年，但是学生得到的教育却是相对低质量的。
对此，熊丙奇认为，事实上职业院校培养一个学生，理论上的成本会高出普通教育，因为职业院校需要有“双师型”教师队伍，需要实习实训基地，因此尽管学费不低，但仅靠学费其实无法支持高质量的职业技术人才培养。
“在这样的情况下，政府部门必须要加大对职业教育的投入，这是提高职业教育质量的一个根本性的问题。”熊丙奇表示。
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