为低学历毕业生提供培训，帮助求职者进入世界顶尖公司工作。2016年，国内人力资源企业九尾科技主动推出定制化兼职人才供给服务。
2013年，九尾科技推出首款产品“兼职猫App”，早期的商业模式以招聘平台服务为主，通过平台匹配企业和求职者的供需关系。随着业务的发展，九尾科技敏锐地发现，通过建立工作规范，为求职者提供岗前培训，可以大大提高企业用人满意度。因此，2016年，九尾科技成立了兼职项目部，为招聘企业提供定制化的人才招聘、岗前培训、人员排班、在岗考核等服务，让在岗人员可以直接工作、按标准工作，从而为企业提供真正的人力资源服务，降低成本、提高效率。也正是这种商业模式得到了企业的广泛认可。2018年，九尾科技成功收获1.6亿元的C轮融资。这印证了这一模式的前景，将为未来的人力资源市场掀起一场改革风暴。2020年，九尾科技在疫情下逆势发展，业务量取得重大突破，营收正式突破20亿元。九尾科技“定制人力资源服务”的潜在空间值得期待。
通过长期的市场观察和业务延展，九尾科技逐渐探索出了自己的企业发展模式。其首款产品“兼职猫”拥有3300万注册用户，已成为国内领先的兼职平台。2020年先后在全日制招聘领域推出“招聘猫”，在学校招聘实习领域推出“云校招活”，定制Saas系统“鹿用”。B端企业服务业务大力布局，面向企业的产品和功能也更加完善。根据企业用工情况，开发了以平台自主用工为特色的灵活用工模式。
毕业生人数再创历史新高，校招成新型创业缺口
疫情之下，不仅为九尾的“兼职猫”和“招聘猫”平台提供了良好的商机，也为定位为“解决应届毕业生就业问题”的“云校招”平台迎来了良好的市场增长机会。2020年4月，九尾科技推出新产品“云校招聘直播”，为应届大学生市场提供就业对接服务。同时，它下沉到专科院校和中职学校的市场拓展中，正式进入学校招聘轨道，使其产品布局覆盖了用户的全生命周期。在初期成长阶段，云校招聘直播定位为半公共就业服务平台，因此企业和学校提供的招聘服务和人才对接服务近乎免费。2021年，在各方支持下，进入平台的企业数量和在平台注册的学生数量都达到了指数级增长。
根据教育部2021年的数据，近三年毕业生人数突破3000万，毕业生人数创历史新高。近期，从拓宽就业渠道到增加招聘频次，从支持创业创新到大力支持新就业形态，国家相关部门的各项支持措施密集出台，各项稳就业促就业措施密集出台，助力高校毕业生实现更充分、更高质量就业。得益于政策利好，目前国内学校招聘市场进入者并不多，学校招聘垂直领域的服务商更是寥寥无几。学校招聘行业的股市红利依然明显。云校招聘也迎来了爆发式的增长机会。得益于九尾科技产品矩阵的资源共享优势，以及兼职猫拥有的大量学生用户和校园领导的资源，云校招直播可以实现快速精准的传播
