在一个受欢迎的综艺节目中，101名女孩竞争了11个女性出道名额。目前已经播出了七期，赛程过半，这部剧也逐渐达到了高潮。根据最新排名，你姐姐pick还在吗？
鹅厂导演的这部剧几乎掀起了继《超级女声》之后的又一场全民公投大战，但这次进入的不仅仅是姐姐们自己，还有她们背后的公司。于是游戏变得越来越精彩，堪称2018年度大戏。
例如，创建101不像在许多企业投资的公司中，在101家合作公司选出的候选人中投票选举董事会成员。
作为人数众多的小股东，他们对候选人并不熟悉，所以被安排完成一些指定的任务，大家通过观察决定董事会的最终人选。
让我们来看看最新的排名：
孟美岐，山治大哥肯定能稳定进入董事会，具备良好的素质和完善的技术团队老板性格。每个人都可以成为董事会的技术总裁。
第七届村花YCY开始转化为励志，好评第二。鹅厂的剧本后面该怎么办？真的让人好奇，真的让村花进入董事会？董事会真的需要一个没有功能的漂亮花瓶吗？事实上，许多公司的学生董事会成员可能连花瓶都够不着。
香妃轩逸是董事长的完美人选，她的领导气质真的是天赋异禀。
Yamy，脸型高级，辨识度高，有特长，非常非常长。然而，这与sunnee有着天然的冲突。董事会里真的需要两个同部门的高管吗？鹅厂会牺牲谁？
克莱尔，杜万的声音是她的杀手，也是最大的麻烦。对于这样单一技能突出的员工，领导往往很难安排工作。你看，咪咪李在后面。
米米李，看，杜万在上面。
om/large/pgc-image/15282700613622837f8ff8e" />紫宁，技能全面，综合素质高，可是技术型董事我们已经有安排了啊，你看，孟美岐在上面呢。当然，如果放弃董事长的竞争，安心做个董事，那进董事会是稳的。
杨芸晴，帅，真的帅。可是和yamy同部门真的很烦，高级脸和帅小子的pk，最后谁能留下呢？真的不该得罪鹅厂，这不是和大股东过不去么，历史上和大股东作对的董事都被踢出董事会了。
傅菁，技能全面，综合素质高，可是技术型董事我们已经有安排了啊，你看，孟美岐、紫宁在上面呢。和紫宁一样，放弃董事长的竞争，安心做个董事，那进董事会是稳的。
强东玥，进取心最强，综合素质不是那么完美，抓紧发掘自己的特长，进董事会挺有希望的。
高秋梓，胖虎这次进了A组，有捧杀的可能，鹅厂太坏了。进董事会的希望不高，但不是没有机会。
高颖浠、李子璇、赖美云、刘人语、徐梦洁、戚砚笛、赵尧珂、陈芳语、吕小雨、王默涵、焦曼婷-董事会目前还有席位，只要综合素质高，野心小（不想做董事长），进董事会还是有希望的。
王菊，菊姐精准的排位，显示了鹅厂的狠辣，我要你的流量，但进董事会，算了吧。
来来来，划重点了，以下重点适用于各种场景，各位可以活学活用：
1.重要的不是你做了什么，而是你做了什么，以及如何被别人看见。
看看哪些101进55，55进36，36进22被淘汰的名字，有多少人镜头少到你都不知道自己看到过她的镜头。
如果只是做了，没让人看见，等于没做；做了，让人一直看见，容易招人烦；保持适度的曝光，才是最优的展现自己的方式。
整场大戏的剧本是需要层层推进，得有一出场就自带光环的主角，也要配上个性鲜明的配角。出场人物众多的群戏，能多获得镜头的唯一办法就是你的行为推动了整体剧情的发展。当然剧情也有主线剧情和支线剧情的分别，对妹妹们来说，判断主线剧情的走向，然后争取能推动主线剧情，甚至直接参与到主线剧情就非常关键。这就是所谓保持适度曝光的意思。
2.有野心有欲望不是坏事，努力去展现与之匹配的实力吧；
陈芳语，强东玥说你们呢，两位加油，特别是陈妹妹。
3.任何时候都请不要失控，如果必要，请精准的失控；
朱天天如果把失控放在更精准的位置，也许不至于招致所有人的厌恶。杨超越前面几期的傻萌就很精准，可惜第七期妹妹没准备好（或者是被人教唆了）。
4.特质非常重要，可能比你的专业实力更重要，请好好经营你的人设；
傻萌的村花，土创的菊姐，天籁大娟，搞笑胖虎-这些自动产生的人设，是不是比千辛万苦才获得的实力人设更讨喜？
