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来源：交汇点新闻客户端

汇点新闻“这次招聘会举办的正是时候，解决了我们的燃眉之急！”在7月下旬无锡新一代信息技术产业专场招聘会上，中科芯集成电路有限公司上午收到数十份简历，有效满足了企业阶段性用工需求。企业的人力资源激动地向员工表示感谢。

近年来，随着无锡产业转型升级不断加快，企业生产规模不断扩大，“招工难”问题日益突出，“劳动力供给有限”的局面逐渐显现。一些企业面临用工荒的困境，尤其是技术工人和高端人才的短缺。为有效优化营商环境，促进企业稳定发展，自党史学习教育以来，无锡市人才服务中心始终以企业需求为导向，坚持招才引智并重，多措并举，畅通渠道，线上线下精准发力，全力打造平台，促进匹配，强化服务，改善环境，全面解决企业用工问题，并深入践行“我为群众办实事”，确保党史学习教育能够深入、行之有效。线上线下，扩大就业覆盖面针对企业用工难的问题，今年以来，无锡市人社部门通过“现场招聘、线上招聘、直播、发帖微信平台”等线上线下联动方式，有效扩大就业信息覆盖面。开展“春风行动2021”系列招聘活动，举办“春风十里，‘职’就是留你”——无锡名企视频直播专场招聘会，并走进社区开展“直播带岗”活动。梳理重点企业发布的线上招聘岗位，通过微信微信官方账号推送。与市总工会、妇联、残联、梁溪区、西山区共同组织专项招聘活动，解决区域企业用工问题。截至7月底，无锡市人才服务中心共举办线上线下招聘会118场，报名单位6591家，征集提供有效岗位14.7万个。“线下招聘更直观，双方可以直接沟通，了解更多信息进行筛选；网上招聘信息覆盖面更广。”无锡市人才服务中心招聘服务部负责人表示，线上招聘和线下招聘各有优势。因疫情防控需要，中心现场招聘活动已暂停，有需求的企业可选择线上招聘服务。精准匹配，提高人才引进精度无锡航天新气象科技有限公司是一家高新技术企业。近年来，公司进入快速发展期，人才瓶颈越来越明显。市人才中心工作人员了解到公司对高端人才的需求后，立即进行岗位分析和市场调研，立即向公司推荐高端人才人选。目前公司招聘了3名高端人才，有效缓解了企业吸引人才的难题。今年以来，无锡市人力资源和社会保障部门聚焦太湖湾科技区重点行业和重点企业，组织开展了面向国内外公开选拔输送优秀青年人才专场招聘会、面向智能制造行业网上招聘会、面向重点企业专场招聘会等行业性、专业性、针对性的专场招聘活动，促进人才与企业精准匹配。创新推出“喜才通”服务，突破企业与高端人才的信息壁垒，为中科芯、付伟高新、航天新气象等50家单位推荐200余名高层次人才，及时解决无锡太湖湾科技区等重点项目单位和企业的人才需求。

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8382974215" mention-index="0">长春理工大学、河南大学等高校产才融合发展活动。精准分析重点企业人才需求与高校优势专业，开展“智汇无锡”2021届高校毕业生春季校园招聘活动，组织232家重点企业赴徐州、郑州、开封、哈尔滨、太原等城市招揽优秀毕业生。开展“2021届高校毕业生春季网络招聘活动”，共征集2158家用人单位40519个岗位需求。上半年，全市共引进大学生55219人。

加强服务，优化用工软环境 “老师讲解的案例分析生动接地气又具备典型性，对企业更好地合理合法用工有很大的帮助。”无锡市HR经理俱乐部第82期主题活动结束后，中科微至智能制造科技江苏股份有限公司人事行政总监高兴地说道。针对企业育才、留才方面的问题，今年以来，无锡市人社部门持续加强重点企业服务，为重点企业设立服务专员，动态跟踪重点企业用工需求，提供“一企一策”用工指导。走进江南大学、华虹半导体、新日电动车等高等院校和企业宣讲人才政策，提升人才政策覆盖度、精准度和有效性。打造“锡职通”职称服务品牌，职称评审服务实现全程网上办理，有效激发、释放人才创新创业创造活力。充分发挥无锡市HR经理俱乐部联系纽带作用，面向重点企业HR工作者组织开展人力资源公益培训活动，助力重点企业提升人力资源管理水平、营造拴心留人的用工环境。