富士康下半年将进入旺季。此外，苹果的新机也将推出，因此需要招募大量人员进行生产。只是现在招员工难，光靠自己招还不够，所以很多时候会邀请其他机构帮忙招人。如今，无论是线上还是线下，都有大量的人在招聘员工，他们都说是富士康直接招聘的。这是怎么回事？
说实话，为富士康招聘的人很多，有些是劳务中介。这些人是来招人赚钱的，这是可以理解的。但是，也有一些人是富士康的直接员工，但他们也在招聘员工。为什么呢？
其实你看看上面的高额返费，就知道有内部人士透露，富士康为了招人，直接给了高额返费。如果你是劳务中介，直接招人会给你1万元，这也是为什么通过劳务中介进去可以退款的原因。
当然，如果你是富士康内部的员工，也可以招派遣工，招一个就能拿到4500元。我相信这个收入肯定会让人吃醋。毕竟一个月招一个员工，直接相当于一个月的工资。
所以我们可以看到，这么多人都在为富士康招员工，都是利益驱动，赚不到钱也不会去做。当然，加入富士康做派遣工也有一些争论。
1.劳务派遣工干着最脏最累的活
富士康为什么愿意招劳务派遣工，不仅仅是为了满足用工需求，实际上可以派劳务派遣工去做一些最脏最累的工作。你知道，正式员工不喜欢干重活，所以调度员干没人干的活是很自然的。反正不是正式员工，线领导也是随意的，不想去。所以，做一个派遣工是最没有尊严的。
2.劳务派遣工可能得不到退款
很多中介给的退票费很高，但这钱毕竟不是工资，很多情况下还会打折。明确说明工作时间足够的话会给你5000元退款，可能到时候会给你3000元。毕竟不是白纸黑字写的。
所以说想跑去富士康当劳务派遣工，拿高额返费也是不容易的。很多时候都是招聘的人赚钱了，普工却是被骗了都不知道，大家可要提醒警惕了。
