最近几个月，我无事可做。我喜欢刷信息网，了解一些备受关注和争议的社会话题。我发现最近总有招聘人员抱怨求职者的缺点，抱怨招不到工人太难。现在的年轻人要求太高，一点都不能吃苦。现在，求职者太痛苦了。真的是这样吗？
然后，从另一方面看求职者的角度来看，大部分求职者抱怨工作难找，合适又好的工作更难找，工资太低，加班太多等等。一方面，招聘市场叫嚣招聘难，另一方面，找工作难。这种矛盾的现象实在令人费解。我们从求职者和招聘者的角度来分析一下。
首先，招聘人员觉得很难招聘，只是因为找不到合适的人才。如今，在竞争激烈的经济中，公司或企业的压力逐渐增大，所以公司和企业都在各方面尽最大努力降低成本，增加收入，但他们需要有人工作。为了降低运营成本，需要在短时间内找到一些合适的人才来工作，但是工资可能太高，因为公司的运营成本是有的。
其次，为了降低辛苦的成本，不要试图犯太多的错误，要求hr招聘有经验的求职者，最好有更好的人才，因为用人成本也放在那里，找工作的门槛无形中变高了。公司想以低价找到优秀的有经验的人。能容易找到吗？招聘人员的压力倍增，有的公司也有招聘绩效考核，规定了HR应该面试多少人，有的求职者无缘无故就站了出来，或者没有回读，或者因为各种原因觉得不合适等。难怪招聘人员说招聘难。
另一方面，求职者也不傻，尤其是现在的年轻人，接受新鲜事物和想法，很大一部分人崇尚自由，平躺，活在当下。他们不买公司的996体系，更不要说用低工资招聘有经验的优秀员工。
此外，有些公司想尽办法盈利，尽可能降低成本，尽可能降低工资，增加加班，不包括吃住，这让求职者觉得自己的花几乎照顾不到，肯定不愿意工作。他们中的一些人只是做兼职，他们的工资每天都是关闭的。他们可以随心所欲。
另一方面，招聘市场也很严峻。中介太多，虚假信息太多，无薪工作太多，低薪太多。我就想问一下，沟通后双方对面试有大致的了解吗？盲目面试不能浪费求职者的时间和金钱吗？这个职位没有工资，所以你不需要钱付餐费吗？如果你不能胜任，没什么好说的。恐怕有些公司只会想着白嫖，让你工作几天，然后雇人去白嫖。求职者已经很难了，这期间花的时间也不全是浪费。所以求职者会越来越谨慎，这也是招不到工人找不到工作的原因。
如何看待这种招人难找工作难的现象？请留言添加。
