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作为一个农业大国,中国有4亿人从事农业,占总人口的28%。那些发达国家就不一样了,美国占1.3%,日韩占5%。可见,中国农业大而不强,人均效益普遍较低,而美国作为最大的农业出口国,只有300万农民。

我国农业商业化程度低,农产品再加工能力弱,品牌培育不被重视,产业化程度相对较低,使农民成为贫困的代名词。早在2017年,国家就提出了乡村振兴战略,人才是实现乡村振兴的关键。然而,我国传统农民文化水平较低,很难转变为职业农民。因此,国家也提出了培养职业农民的培训计划。

职业农民包括生产经营、专业技能和社会服务,下一步培养方向主要来自这三个方向。然而,在现实生活中,职业农民的培训并没有得到很好的发展。大部分农村青壮年都离开家乡来到大城市工作,农村大学生毕业后不愿意回家。

如何才能调动广大农民朋友的积极性,让那些优秀的农民工和大学生返乡创业,踏上建设乡村的宏愿?

近日,农业农村部对人大四次会议1580号建议答复,其内容是关于如何增强农业吸引力、以提升农民职业身份的荣誉感,对于这个问题,官方给出了4个举措,以吸引农民返乡创业,提升职业农民的荣誉感。

一、吸引人才返乡创业

农村要发展,人才是重中之重,否则中国农业现代化就难以进行。在发达国家,日本和韩国的农民大多高中毕业,法国的农民大多具有高中或大学学历,美国90%的农民具有高中以上学历。

中国其实不缺人才,缺的是优秀的返乡创业农民工。只有让那些年轻人来到农村,才能促进农村的工业化。那么如何才能吸引人才回国呢?

1.给予创业补贴

对返乡创业的青年,给予一次性创业补助金,每个省份规定各有不同。而对返乡农民工,还会提供创业担保服务,如对个人、微小企业贴息贷款支持,个人20万、小微企业300万贴息补助。同时,对10万元以下的个人贷款,无需担保。从而解决大家的资金问题。

2.搭建平台

对于海归,当地政府会搭建一个竞赛和比赛的平台,让每个人都可以展示自己的水平和创造力,吸引资本投资。目前,全国共有农村创业基地1096个,创业示范县200个,为海归发展提供了平台和信心。

3.推广优秀案例

那些返乡创业的成功案例可以广泛推广,积极发挥吸引优秀人才返乡的引领作用。同时,要建立联络机制,吸引村里优秀农民工和大学生,说服他们返乡创业。

二、培养职业农民

去年,国家下达23亿元,培养更多高素质农民,去年累计培养职业农民65万人。然而,中国仍然缺乏高素质的农民。预计到2025年,我国将需要生产人才500万人,技术操作人才300万人,信息机械化人才150万人,销售人才100万人,农业管理人员50万人,规模化农场带头人50万人,植保营养人才30万人,人才缺口总量超过1000万人。

="font-size:15px;">不过人才的培养并非一日之功,切不可敷衍了事,培养更多高质量职业农民,这样才能为现代化农业保驾护航。


三、着重农业教育

以往,很多人一提到三农,就定义为贫穷、落后、没前途、没未来,就连老师都激励我们,唯有走出黄土地才能改变命运。正是过去的错误教育导向,让广大农村成了“空心村”,也让农民身份比较尴尬,就算从农业中赚上大钱,说出去也不被人待见。


很多人一想到这些,就算知道农业是个金矿矿,也不愿深入农村,当务之急是要提高农民的荣誉感。因此官方表示,接下来会在学生课本中加入三农相关知识,以改变孩子对农业的错误认识。




四、大力发展电商

都说“酒香不怕巷子深”,当前农村最尴尬的问题是农产品质量好,却很难卖出去,只能依靠传统的销售渠道,动不动就会出现积压问题,且因客商压价严重,农民收入低。


想要解决这一问题,那就要扩展销售渠道,而电商是一大途径。这几年,不少农民也成了网红,利用短视频平台将农产品卖到全国各地。


而接下来要展开电商职业化培训、加快农业信息化建设,利用5G、大数据等解决农产品种植分布不均,避免因盲目跟风导致供大于求,真正解决农业的销路。


相信随着时间的推移,这些举措都能落实下去,真正提高农产品的附加值、提升职业农民的荣誉感,让更多人返乡建设家乡。